下級單位 

安徽水利開發有限公司（以下簡稱安徽水利），總部坐落于安徽蚌埠，業務涵蓋工程施工、基礎設施投資建設與運營、城市運營、生態環保、咨詢設計等方面。公司前身是始建于1969年的省水利縱隊水建支隊，2003年在上海證券交易所上市，2011年與安徽建工集團戰略重組，現為安徽建工集團下屬龍頭企業。公司下設50多個二級單位，業務區域遍及全國30余個省、自治區、直轄市?，F注冊資本金24億元，在冊職工4000余人，其中擁有中、高級職稱1900余人，一級注冊建造師、注冊造價工程師、注冊安全工程師、全國優秀項目經理等高層次人才600多人。

安徽水利擁有工程施工總承包特級資質，水利水電、建筑、市政公用工程施工總承包一級資質，橋梁工程、建筑裝修裝飾、電子與智能化工程、鋼結構工程專業承包一級資質，港口與航道工程施工總承包二級資質。憑借一流的工程質量，安徽水利承建的工程先后榮獲國家優質工程獎、魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎等國家和行業級別獎項，企業擁有建筑、水利、公路等領域最高信用評級，先后榮獲“全國優秀施工企業”、“全國建筑業先進企業”、“全國優秀水利企業”、“全國五一勞動獎狀”、“安徽省先進集體”等多項國家級和省部級榮譽。

近年來，安徽水利堅定貫徹新發展理念，加快改革創新和轉型升級步伐，實現了由傳統施工企業向建筑投資承包運營商的轉變。先后投資400多億元實施了一批水利、能源、交通、市政、環保及城鎮基礎設施等BT、EPC、PPP、EOD項目，投資地域分布于安徽、陜西、云南、福建、吉林、湖南等地區。公司在安徽、云南擁有白蓮崖電站、流波電站、丹珠河梯級電站等七座電站，總裝機容量25萬千瓦，年設計發電量約10億千瓦時;在合肥、蚌埠、六安投資運營了三座五星級酒店。公司積極踐行綠色發展理念，大力發展生態科技業務，并投資建設了集裝配式建筑、新型管樁和鋼結構為一體的綠色建筑產業園。

奮斗“十四五”，啟航新征程。面對新的歷史機遇，安徽水利將始終秉承“誠信為本、敬業至上”的企業核心價值觀，堅持“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，圍繞打造“國內知名城鎮建設綜合服務商”戰略目標，不斷做強施工主業、做優投資業務、做大城市運營、做好生態科技、做實設計業務，以昂揚的斗志搶抓機遇，直面挑戰，以優異的成績履行國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，全面致力于將公司打造成為資產雄厚、技術先進、管理卓越、社會信賴的現代化大型企業。

歡迎您光臨安徽水利門戶網站，首先，我謹代表公司全體員工向您對我公司的關注和支持表示衷心的感謝！

安徽水利前身是始建于1969年的省水利縱隊水建支隊，2003年在上海證券交易所上市，2011年與安徽建工集團戰略重組，現為安徽建工集團下屬龍頭企業。公司經過多年的探索和發展，憑借卓越智慧和膽識，鑄就了奮力崛起的蓬勃氣勢，經營范圍不斷擴展，產業規模不斷壯大，經濟實力不斷增強，生產、經營、改革、管理等各項工作均取得了顯著的進步，企業前進的腳步愈來愈堅實，基礎越來越牢固，走出了一條持續增長、和諧發展之路。

　　回憶往昔，一切來之不易，凝聚著全體員工的心血與汗水，也源于各界朋友的鼎力相助。

面對新的歷史機遇，安徽水利將始終秉承“誠信為本、敬業至上”的企業核心價值觀，圍繞打造“國內知名城鎮建設綜合服務商”戰略目標，不斷做強施工主業、做優投資業務、做大城市運營、做好生態科技、做實設計業務，以昂揚的斗志搶抓機遇，直面挑戰，以優異的成績履行國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，全面致力于將公司打造成為資產雄厚、技術先進、管理卓越、社會信賴的現代化大型企業。

　　道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。安徽水利愿在社會各界新老朋友的關心和支持下，和您攜手邁向更輝煌的未來！

黨委書記、董事長 張鍵

近日，由安徽水利水利分公司承建的S305阜陽王店至阜南長安段改建工程榮獲2022年度安徽交通優質工程獎。

該項目全長21.9km，采用一級公路標準建設，設計車速 80km/h，部分路段設計為雙向六車道，基寬度為33.5ｍ，路面寬28.5ｍ，于2017年2月28日開工，2019年5月30日完工。

作為安徽交通建設行業省級質量獎，安徽交通優質工程獎代表著安徽省交通工程技術、工藝水平的最高標準。安徽水利將繼續秉承“干一項工程、樹一座豐碑、占一片市場、交一批朋友、育一批人才”的項目經營理念，持續強化項目全過程管控，努力打造精品工程，以優質履約回饋業主、造福社會。

本次競賽分為個人必答、小組必答、搶答和風險題等多個環節，內容涵蓋安全生產法律法規、條例、規章、標準、規范及公司安全生產管理制度等，競賽現場氣氛活躍，各隊選手表現優異，積極搶答、作答，充分展示了選手們的安全知識水平。通過精彩而緊張的角逐，最終決出了前三名。

隨后召開的總結會議指出，全體人員要深刻認識“安全知識競賽”活動的重要意義，要將安全生產責任制落到實處、起到實效，把安全生產各項規章制度落實到日常安全管理工作中去，同時倡導大家爭做安全生產的守護者、安全知識的傳播者，做到“學安全、懂安全、會安全、守安全”。

通過開展安全知識競賽，不僅提高了嘉和建筑公司青年職工的理論知識水平和專業技能，激發了廣大職工認真學習安全生產知識的熱情，也促進了“安全生產月”活動氛圍的營造，持續繃緊安全生產之弦。

觀摩團一行實地參觀了二公司來安縣農副產品冷鏈物流產業園項目現場，聽取項目負責人關于項目概況以及進度、施工工藝和質量安全管理等方面的介紹，現場交流分享工程項目管理經驗和心得體會，對項目建設及安全文明施工管理給予充分肯定，并希望項目繼續堅持高標準、嚴要求，持之以恒做好安全文明施工管理，充分發揮安徽水利國有企業品牌優勢，加快推進項目建設，確保項目優質履約。

來安縣農副產品冷鏈物流產業園項目，建設用地131821.2㎡，項目主要建設內容為冷鏈物流（高溫冷庫、低溫冷庫、監管庫）、物流倉儲、調度中心、行政辦公、配套服務、停車場地等，總投資4.1億元。作為來安縣一項重大的惠民工程，項目建成投入運營后，將大大提升滁州市農產品的冷藏運輸效率，延伸農副產品供應鏈，優化農業產業結構，加速推進農業現代化高質量發展。

張鍵在動員講話中指出，開展總部機關考核工作，是進一步強化機關效能和作風建設的必然要求，有利于增進基層單位與機關以及機關各部門之間的溝通與了解，有利于強化機關責任意識、服務意識和能力建設。張鍵要求，參加考核的評委要牢固樹立大局意識，堅持以業績為導向，以實績論英雄，實事求是、客觀公正進行評價；考核辦公室成員要嚴守紀律要求，保守工作秘密；機關部門要正確對待考核結果，強化能力作風建設，更好服務公司高質量發展大局。

會上，總部機關19個職能部門圍繞思想政治建設、重點工作開展及服務基層等情況進行了述職，與會考評委員進行了現場考評。

本次總部機關考核由定量考核和定性考核組成。其中，定量指標主要考核部門工作任務完成情況，分值占比60%；定性指標主要考核部門服務對象滿意度，分值占比40%。

鄭桂林一行深入龍河口引水工程取水口、隧洞施工現場，實地查看項目建設情況，并與現場人員進行交流，了解項目當前建設情況。

座談會上，圍繞《不斷創新黨建﹢模式，雙向融入穩促生產經營》《增強監督執紀向項目一線延伸力度》等課題，鄭桂林詳細聽取一公司及項目部關于黨建融入生產、紀檢監督等工作開展情況的匯報，并與一公司班子成員、科室負責人及項目骨干就黨建融入生產、增強紀檢監督向一線延伸進行座談。

鄭桂林對一公司近年來的發展成效表示充分肯定。他強調，一是要加強政治理論學習的主動性和自覺性，在學懂弄通做實上下功夫，做到學思用貫通，不斷筑牢思想根基；二是黨員干部要不斷適應新常態、新環境，保持迎難而上的精氣神和破解難題的信心，增強實干擔當的工作本領。

調研期間，鄭桂林以《四個講清楚》為題，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、黨的二十大的戰略部署和目標任務、習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、安徽水利貫徹落實的具體思路和舉措，為與會人員上微黨課。

公司黨委工作部、紀委機關相關負責同志參加調研活動。

日前，安徽省防汛抗旱指揮辦、省應急廳向安徽水利發來感謝信，對安徽水利在2023年長三角地區防汛防臺風聯合演練中展現的專業、裝備優勢和過硬作風表示感謝。

4月27日，國家防總會同安徽、上海、江蘇、浙江?。ㄊ校┓乐腹餐e辦2023年長三角地區防汛防臺風聯合演練，依托安徽水利開發有限公司組建的省抗洪搶險水開公司隊應邀參演，并高水平完成決口搶堵等科目演練任務，充分展現了昂揚向上的精神風貌和高超嫻熟的技術水平，以實際行動展現了安徽水利的過硬素質和良好形象。

下一步，安徽水利將深入貫徹習近平總書記關于防災減災救災工作的重要論述，堅持人民至上、生命至上，切實做好防大汛、抗大洪、搶大險、救大災的準備，不斷提高應急處置能力，全力維護人民群眾生命財產安全。

儀式上，張鍵代表施工單位致辭，向蚌埠市委市政府的關心支持表示感謝，向項目開工表示祝賀。他表示，“靚淮河”工程不僅是貫徹習近平總書記生態文明思想的生動實踐，也是蚌埠市委市政府“擁河入懷、擁河發展”發展戰略的具體舉措。在市委市政府的領導下，“靚淮河”濱河南路一期、二期工程已相繼建成通車，三期工程的建設實施對完善主城區路網、改善淮河沿岸環境、修復優化淮河生態，形成“河湖清親兩岸綠”的生態樣板有著至關重要的作用。安徽水利將以高度的政治責任感和歷史使命感，認真貫徹市委市政府和各級部門、單位的管理要求，高質量完成工程建設，以優質履約回饋蚌埠市委市政府和社會各界的認可和支持。

城建分公司負責人、濱河南路三期項目全體員工參加開工儀式。

在施工現場，楊軍一行了解了蕭縣經濟開發區各工業產區以及各工程項目情況，同時，詳細詢問了蕭縣孤山湖治理一期工程項目施工進度、結構布局、設施配套、工期安排等情況。

調研中，楊軍充分肯定了安徽水利對蕭縣發展做出的貢獻，并強調要繼續履行國有企業擔當，為宿州市發展提供有力支持。就項目建設，楊軍要求，一是要充分認識推動項目建設的重要意義，切實增強抓好項目建設的責任感、使命感和緊迫感，進一步統一思想、提高認識，強化責任擔當。二是要堅持問題導向，壓實責任主體，強化協調配合，做好服務保障，提高工作效率，切實解決項目建設中存在的難題，全力為項目建設提供良好的環境。三是要全力以赴加快推進整體工程建設工作，確保蕭縣孤山湖水庫治理一期工程項目高效推進、如期竣工、投入使用。

蕭縣縣委書記陶廣宏、蕭縣經濟開發區黨工委書記、管委會主任朱繼純等參加調研。

田學斌聽取了工程進展情況匯報，實地察看了現場施工進度、質量管控、文明施工、揚塵防治等工作落實情況，對項目整體推進情況給予了充分肯定。

田學斌強調，白溝河治理項目是國家重點民生工程，要進一步強化施工現場質量安全管理，做好夏季防汛工作，保證施工作業安全，爭時間、搶進度，確保項目建設穩步推進。

保定市、高碑店市相關負責同志陪同調研。

會議通報了2023年以來公司生產經營指標完成情況，明確了下一步重點工作計劃，安排部署了相關工作。部分單位作了交流發言。

 張鍵在總結講話中強調，要客觀認識公司發展面臨的機遇挑戰，進一步堅定發展信心，樹立危機意識，增強推動公司高質量發展的責任感和緊迫感，積極作為、奮發有為。一是堅定不移搶抓市場，各單位一把手要切實履行市場開發第一責任人責任，提前謀劃、主動出擊、前置經營，深耕重點市場，持續發力、久久為功；強化統籌協調，既要保證新簽合同額“量”的合理遞增，也要確保承接項目“質”的有效提升；著力加強市場開發隊伍能力建設，突出業績導向，健全獎懲機制，推行優勝劣汰，大力選拔能力水平和工作熱情高的市場開發人員。二是壓緊壓實項目管控，積極開展勞動競賽，提升產值規模；提高項目策劃質量，加強項目工期管控，優質高效履約；發揚釘釘子精神，加強項目決算和回款力度，實現產值、利潤目標“雙落地”，確保良性運轉。

公司領導班子，施工板塊各單位負責人、分管生產、市場開發業務副經理，機關相關部門負責人參加會議。

5月15日，安徽水利2023年第二次安委會（擴大）會議在蚌召開，安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵出席會議并作總結講話。公司安委會全體成員、所屬各單位負責人及安全管理工作相關人員、安全環境監察局全體人員參加了會議。會議由安徽水利黨委委員、副總經理、總工程師司馬文主持。

張鍵在總結講話中強調了安全管理工作的極端重要性，就進一步強化安全管理工作，張鍵要求，一是抓重大危險源專項排查，杜絕“死角”和“盲點”，推動安全生產治理模式向事前預防轉變。二是抓管理制度落實，強化制度宣貫、執行和修訂工作。三是抓人員責任落實，進一步壓實全員尤其是關鍵少數人員安全責任，構建“層層負責、人人有責、各負其責”的良好局面。四是抓安全措施落實，精準研判安全風險隱患，強化重點領域、關鍵環節安全措施落實和安全培訓，切實守好安全生產底線，為公司高質量發展提供堅實的安全保障。

會議通報了施工板塊2023年一季度安全、環境檢查考核情況，就二季度重點工作進行了部署。會前，全體人員前往蚌埠市東航嘉苑項目就裝配式施工、智慧管理系統應用及安全管理工作進行實地觀摩交流。

5月16日上午，安徽水利黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班開班。安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵出席開班儀式并作動員講話。公司領導班子成員、所屬各單位負責人、機關部門正副職共計50余人參加開班儀式。

張鍵在動員講話中指出，主題教育開展以來，公司各級黨組織緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，認真開展理論學習、調查研究，把主題教育工作部署落到實處，取得了較好成效。

針對進一步開展好主題教育，張鍵要求，一是要充分認識開展理論學習的重要意義，切實增強學習的自覺性、主動性和積極性，持之以恒深學細悟、真信篤行，在深學細照篤行中提高理論素養、堅定理想信念、升華覺悟境界、增強能力本領；二是要善于學習，把握重點，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義和實踐要求，要聯系貫通學、持續跟進學，由此及彼、觸類旁通，既掌握理論和實踐的貫通性，又把握具體工作的側重點，真正做到融會貫通；三是要堅持知行合一，提高學以致用的能力本領，推動安徽水利發展取得更大成效。把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好其中的立場觀點方法。

張鍵強調，黨員干部要靜下心來學習、沉下心來思考、潛下心來感悟，以身作則，發揚優良學風，將集中學習成果轉化成堅定擁護“兩個確立”的堅定自覺，轉化成為職工辦實事的實際成效，以更高標準、更嚴要求、更實措施，不斷把學習引向深入，以企業高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。

開班儀式上，全體人員進行了集中視頻學習。本次主題教育讀書班為期7天，將以集中自學為主，采取研討和專家輔導相結合等方式，帶動全體黨員干部層層推進。所屬各基層黨組織還將利用“三會一課”、主題黨日，依托“學習強國”、“安徽先鋒”等平臺，通過交流研討、專題輔導、專家培訓、宣講宣貫等方式，切實推動主題教育持續往深里走、往實里走、往心里走，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在安徽水利落地生根、開花結果。

5月15日，國務院國資委公布最新“雙百企業”名單。經過此次擴圍，“雙百企業”總數達580家，安徽省8家企業入選，安徽水利開發有限公司榮登榜單。

近年來，安徽水利堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省國資委和集團黨委的正確領導下，強化黨建引領，聚焦主業，提質增效，從戰略規劃入手，將“深化改革”作為推動企業高質量發展的重中之重，落實國企改革三年行動，制定改革方案、細化任務舉措、上下聯動推進，改革重點任務穩步推進、持續深化，一批制度機制有效建立，部分改革重點取得突破。同時，堅持以新發展理念推動公司經營業績持續、穩健增長，展現出較好的發展態勢和較強的發展韌性。

下一步，安徽水利將深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，扎實推進“雙百行動”，聚焦改革中的短板弱項，在推動公司治理各項要求精準落地、聚焦主業實業提升核心競爭力、推動機制類改革任務更廣更深覆蓋，以及提高企業價值創造能力等方面，走在前、作表率，爭當“改革尖兵”。

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“雙百行動”是國務院國有企業改革領導小組組織開展的國企改革專項行動之一，共選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業，全面落實“1+N”系列文件要求，深入推進綜合性改革?！半p百企業”圍繞實現穩妥推進股權多元化和混合所有制改革、健全法人治理結構、完善市場化經營機制、健全激勵約束機制、解決歷史遺留問題等方面率先突破，全面加強黨的領導、黨的建設的“五突破一加強”目標開展改革。

金哲俊一行實地察看了項目現場，聽取了項目相關情況的介紹，對項目現場的施工文明建設和施工進度表示了肯定，對安徽水利在圖們城市建設中所展現的國企擔當表示贊許。

針對下一步工作，金哲俊提出兩點要求，一是施工單位要在保質量、保安全的前提下，搶抓黃金施工期，強化施工力量，科學調度安排，加快推進項目建設進度；二是各參建單位要團結一致、善于協作，匯聚推動項目建設的磅礴力量。

圖們凈水廠建設項目位于吉林省圖們市石峴鎮西北角，規劃水廠地塊內，工程總用地面積19510.90平方米，總建筑面積5137.05平方米，合同造價11336.3萬元，合同工期1143日歷天。新建凈水廠生活飲用水規模為0.5萬m3/d，新建凈水廠工業生產用水規模為1.0萬m3/d，新建凈水廠排泥水處理規模為2.0萬m3/d。建設內容為場區內新建凈水廠及場區外新建取、配水管線。項目“五一”假期24小時不間斷施工，目前項目樁基礎已全部完成。

5月6日，二公司團支部組織開展“五四”青年節系列活動——青年員工集體婚禮及趣味運動會。二分公司領導班子成員、職工代表共計60余人參加。

在“情定安徽水利·共赴星辰大?！睘橹黝}的集體婚禮現場，5對新人們互換對戒，喝下交杯酒，許下相伴終生的愛情誓言。筆挺的西裝、圣潔的婚紗，幸福喜悅在每個人臉上洋溢。伴隨著神圣的《婚禮進行曲》，新人們手挽著手步入婚禮殿堂，現場觀禮的來賓們放飛氣球，為新人們送上祝福。

二公司黨支部書記、經理程躍作證婚詞，對一直在背后默默支持、默默付出的二分公司員工家屬，表示最衷心的感謝！他希望新人在將來的家庭生活中，發揚中華民族的優良傳統美德，平等相待，互敬互愛，勤儉持家，敬老愛幼，共同建立文明和睦、幸福溫馨的家庭。同時也希望大家在各自的工作崗位上，勤奮學習，扎實工作，為全面建成社會主義現代化國家新征程貢獻青春和力量！

趣味運動會活動中先后開展了四人五足、背靠背夾氣球跑、袋鼠跳+乒乓球接力跑、套圈游戲等比賽，活動現場氣氛熱烈，加油聲、喝彩聲、歡笑聲此起彼伏，參與者互相幫助、團結一致、齊心協力完成比賽，充分展現了青年們蓬勃朝氣和青春活力。

通過舉辦“五四”青年節系列活動，青年職工們切實感受到了來自企業的溫暖，增強了對企業的歸屬感和幸福感，激發青年員工干事創業的熱情和責任。

讀書月活動中，三公司全體職工以指導工作實踐、提高自身能力為導向，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，把理論學習與工作結合起來，學以致用、以用促學。結合項目生產實際情況，三公司采取線上線下相結合的方式，開展了“讀書分享會”“悅讀沙龍”“好書薦讀”“學習貫徹黨的二十大精神線上答題”等形式多樣、內容豐富的活動。參與活動的職工們圍繞書籍暢談閱讀感受，進行思想碰撞，在閱讀中不斷涵養政治素養和政治品格，增強對黨的堅定信仰?；顒娱_展以來，已組織開展閱讀分享會13場，參與線上答題活動88人次。

此次活動的開展，為員工們搭建了讀書交流的平臺，進一步提升了員工的身心素質，營造了“在工作中學習，在學習中工作”的濃厚氛圍。

在西懷德泵站項目現場，于群實地察看了項目建設情況，聽取了項目工程概況、工程進度、工程亮點等情況的匯報。于群強調，城區水環境綜合治理工程是蒙城縣重要民生工程，要深入學習貫徹習近平生態文明思想，充分認識做好城區水系治理工作的重要性和緊迫性。于群要求，參建各方要通力配合，共同參與，按照縣委縣政府“整體規劃、統籌安排、綜合整治”的原則，扎實推進源頭治理、新建改造、河道清淤等舉措。要充分發揮人防、技防的作用，對水利設施行為進行監督治理；要加快城區水系建設、改造進度，努力完善城區水系水利設施建設系統，確保治理效果。

縣政府辦、城管局、應急局、水利局、住建局等相關單位負責人參加調研。

龍河口引水工程隧洞工程包含1340米的張莊隧洞和505米的落花沖隧洞，兩處隧洞合計安全爆破845次，隧洞工程堅持“弱爆破，短進尺，強支護，勤觀測”的原則，順利實現了張莊隧洞和落花沖隧洞洞身的貫通。同時通過定制運輸臺車、通風排煙設施和混凝土罐車，解決了小洞徑物料運輸受限、內襯鋼管焊接困難和回填灌漿密實的難題，在緊密各工序實施的前提下，穩把安全、嚴控質量，確保高效優質完成隧洞工程后續施工內容。

截至目前，龍河口引水工程施工1標段總體形象進度達76%，全線11個作業面正同步實施，管道累計完成28.5千米，占比91%；取水口閘室下部結構已施工完成，并于4月26日順利落閘；落花沖隧洞正在進行洞內鋼管安裝。

在南方分公司機關，張鍵主持召開主題教育調研座談會，聽取南方分公司工作匯報，與會人員圍繞調研主題積極發言、建言獻策。

張鍵對南方分公司近年來取得的工作成績給予肯定,也客觀指出存在的不足，希望南方分公司進一步堅定發展信心，不斷提升發展質量。張鍵強調，一是要搶抓市場機遇，堅持市場開發龍頭地位，加強市場開發人才隊伍建設，提高區域市場占有率。二是強化項目管理，加強項目現場管控，防范化解重大風險。三是重視人才引進和培養工作，加大屬地化招聘力度，注重發現和培養優秀年輕干部。四是抓好黨風廉政建設，黨員領導干部要守住小節，時刻保持清醒頭腦，時刻做到警鐘長鳴。座談會后，張鍵還聯系公司發展實際，為與會人員上了一堂專題黨課。

調研期間，張鍵帶隊赴耒陽拜訪耒陽市委市政府，并與衡陽市委副書記、耒陽市委書記賴馨正就加強政企合作舉行交流座談。雙方表示，將在現有良好的合作基礎上，進一步開展全方位、深層次合作，結出更多豐碩成果，攜手實現更好發展。

在耒期間，張鍵還前往耒水河道清淤疏浚與生態修復工程一期、蔡倫竹海、培蘭齋、耒陽沿江北路項目、耒陽經開區（工業大道）等處實地考察調研，并出席湖南安建建設有限公司揭牌儀式，與耒陽市委常委、常務副市長尹建恒共同為湖南安建揭牌。

工程管理部、市場開發部、辦公室相關負責同志及南方分公司、湖南安建領導班子參加上述活動。

5月12日上午，蚌埠團市委組織開展“奮斗者 正青春”青少年微宣講比賽，公司團委選派的兩名選手在激勵的角逐中，分別獲得第4名和第6名的好成績，榮獲本次比賽二等獎。

宣講比賽現場，順寧建筑青年員工郝田以《讓農民工暖心更暖“薪”》為題，講述了歲末年初時期，立足崗位為2500余名農民工兄弟辦理工資的故事，聲情并茂地表達與鮮活真實的故事，展現了水利青年堅守崗位、無私奉獻的精神風貌。來自生態科技公司的馮燦燦以《不負韶華 讓青春在崗位上閃耀》為題，講述了自己在數智科技事業部成長、成才的心路歷程，用生動活潑地講述表達了自己對智能化設計工作的熱愛，詮釋了水利青年踏實奮進、腳踏實地的優秀品質。

下一步，公司團委將立足深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作主線，不斷強化青年職工政治引領，通過舉辦“微宣講”“培訓觀摩”“紅色教育”等活動，進一步激發水利青年的干事創業熱情。

鄭桂林一行深入金結機電天河科技園污水廠及配套二期工程項目及車間進行走訪調研，重點察看了項目施工現場、園區單構件車間、閘門拼裝車間、金加工車間和防腐車間，詳細了解了項目建設、施工進度及車間生產等情況。

座談會上，圍繞《不斷創新黨建﹢模式，雙向融入穩促生產經營》《增強監督執紀向項目一線延伸力度》等課題，金結機電領導班子、各科室負責人、項目班子與調研組展開座談交流，暢談黨建融入生產的思考體會，為公司發展積極建言獻策。

鄭桂林強調，要充分發揮兩個作用，實現黨建工作與生產經營“共發展”，一是要持續強化政治理論學習，充分認識調查研究的重要性，做到學思用貫通，知信行統一；二是堅持問題導向，拉高工作標桿，提升整改實效；三是堅持嚴的基調，提升黨建和生產融合的質效，以高質量黨建推動高質量發展。

公司紀委機關、黨委工作部相關負責同志參與上述調研活動。

5月10日，安徽水利開展“思廉日”廉潔從業宣誓活動，以加強新時代廉潔文化建設，教育引導干部職工增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，筑牢全員干事創業思想根基，營造風清氣正的政治生態。公司領導鄭桂林、周國林、司馬文在機關黨總支參加宣誓，黨委委員、紀委書記鄭桂林作動員講話。

鄭桂林指出，一要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習宣傳貫徹黨的二十大及二十屆中央紀委二次全會精神，切實推動全面從嚴治黨向縱深發展。二要增強規矩紀律意識，認真學習黨規黨紀，嚴格落實中央八項規定精神，自覺遵守公司各項管理制度，做制度的捍衛者和執行者，心存敬畏、行有所止。三要認真宣貫公司“清廉水利”廉潔文化，內化于心、外化于行，樹立清正廉潔的高尚品德，形成忠誠干凈擔當的優良作風，發揮黨員模范帶頭作用，引導廣大職工共同營造風清氣正的干事創業氛圍。四要堅定崇廉尚廉之心，以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑、以平和之心對待監督，以進取之心對待工作，清白做人、干凈做事。

公司所屬單位、項目積極開展廉潔從業宣誓，樹立人人學廉、崇廉、助廉、守廉的思維模式、審美素養、自覺意識和行為準則。

▲機關

▲一公司

▲二公司

▲三公司

▲交通公司

▲上海公司

▲嘉和機電

▲嘉和建筑

▲人防公司

▲六安水建

▲北方公司

▲水建醫院

▲蚌埠安水

▲和達檢測

▲六安酒店

▲水利公司

▲流波公司

▲恒遠公司

▲經貿公司

▲水環境治理公司

▲四公司

▲第二直屬項目部

▲金結機電

▲設計公司

▲西南公司

▲蚌埠酒店

▲生態環境

▲南方公司

▲城建公司

▲安徽貝斯特

▲蚌埠公司

▲順安起重

▲西北公司、陜西安建

▲合肥公司

▲中泉建設

▲白蓮崖

▲合肥酒店

▲順寧建筑

調研期間，張鍵先后赴西南分公司重慶兩江新區人和中學項目（人和片區I46-1/01地塊工程）、三峽庫區重慶市南岸區消落區綜合治理工程(二塘段)EPC項目實地調研，聽取了兩項目建設情況的匯報，并就項目管理工作進行了詳細調研。在人和中學項目現場，張鍵還與重慶市兩江新區教育局局長余瑞進行了深入交流，進一步了解了該項目的重要意義，并對主管部門對項目建設的支持和幫助表示感謝。

在西南分公司機關，張鍵主持召開主題教育調研座談會，聽取了西南分公司工作匯報。與會人員圍繞調研課題積極交流，建言獻策。

張鍵在總結講話中指出，西南分公司在工程建設、人才培養、市場開發等領域取得的成績值得肯定，對未來西南分公司的發展充滿信心，同時也客觀分析了存在的不足，希望西南分公司吸取經驗教訓、發揮合力、確保項目管控良性發展。張鍵要求，一要進一步搶抓市場，提高市場份額，搶抓優質訂單，提升企業影響力。二要進一步加強項目管控，完善體制機制，細化實施細則，防范化解重大風險。三要進一步加強人才培養，強化業績導向，結合實際，做好人才培養工作，強化企業文化建設。四要積極化解歷史遺留問題，緊盯不放，力求取得實效。五要加快重慶安建子公司資質辦理，狠下功夫，搶抓機遇，做實子公司發展，提升屬地化成效。六要嚴于律己，清正廉潔，廣大黨員干部要嚴格要求自己，黨支部要加強年輕干部的教育管理監督，共同營造風清氣正的良好環境。

調研期間，張鍵還結合公司發展實際，為與會人員上了一堂習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神專題黨課。

工程管理部、市場開發部、辦公室相關負責同志及西南分公司領導班子參加上述活動。

在生態科技公司，陳仁虎聽取了生態科技公司當前發展情況及下步發展思路的匯報，重點了解了數智科技事業部業務開展情況及智慧工地業務開展、成果效益轉化等情況，對生態科技公司自主研發的智慧工地管理系統取得的成績給予充分肯定，并對生態科技公司及智慧工地業務下步發展提出要求，一是要建立數字化、智能化的設計和運維體系，聚焦新基建、新市場，提升數智科技研發水平，進一步完善激勵機制，加強專業人才隊伍建設。二是要建立智慧工地系統核心數據中心，推進流程規范化管理，加快推動集團內部信息系統相互聯通，提升人崗適配度，不斷適應市場發展，加大品牌宣傳和智能監測設備自主設計研發力度，提高市場占有率。

在嘉和工業公司，陳仁虎實地察看了PC廠生產情況，聽取了嘉和工業公司工作匯報以及工廠信息化軟件運行情況的匯報，陳仁虎強調，一是立足降本增效出發點，強化規模效應。二是加強標準化、數字化建設，提高勞動生產率，增強核心競爭優勢。三是發揮在蚌區域優勢和影響力，力爭取得自有碼頭泊位，降低原材料運輸及成品發送物流成本。

在東航嘉苑EPC項目，陳仁虎實地察看了項目智慧工地展廳、VR安全教育體驗館和裝配式施工現場，對項目工程建設、智慧工地創建等工作表示肯定，要求項目繼續發揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的作風，持續加強項目管控，提升技術能力，保證施工安全和質量，加大新技術、新工藝推廣應用力度，及時總結提煉經驗做法，進一步提升項目綜合管理水平。

集團信息管理部、工程管理部、總工辦相關負責同志，安徽水利領導周國林、司馬文等參加調研。

今年年底，臨港產業園項目計劃有四條道路完工通車，其中緯一路目前主體施工進度已完成80%，計劃5月中旬全部完工，5月底實現通車目標。司馬莊路地下綜合管廊作為皖北第一個地下綜合管廊目前也完成了各項施工工作，道路進入了掃尾階段。治淮東路和龍錦路也在有條不紊進行各項施工，預計年底全部實現通車目標，為園區企業的入駐提供便利的交通條件。

東航嘉苑項目規劃用地4萬平米，規劃建筑面積12.46萬平米，包括9棟住宅樓和商業、養老服務中心等設施建設。5月底即將進入裝飾階段的施工，項目正在大力搶抓工期，確保2024年底順利交付。

報道鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/pfs9031fWdGWv9IzEQD2XA

面對項目工期緊、任務重的情況，項目部全體人員主動放棄休息，加班加點，堅守崗位，科學組織施工，帶領現場施工人員，共同奮戰在施工最前沿，為完成各項施工生產任務貢獻力量。

“‘五一’不回去了”，正在忙著現場環刀取樣的小伙王帥奇抬起頭說了這句話。當問到想不想回家過節時，小伙子語速馬上快了很多，“當然想了！可這里的工期不能耽誤，所以就不能回家過節了，不過也好啊，勞動節，勞動節就是要勞動啊?！?/span>

“雖然我們不能回家，但是作為我們自己的節日，我們更要鉚足勁加緊干，為孤山湖水庫的快速建成貢獻自己的一份力量”，取水泵站木工帶班楊永說道。

勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最美麗、勞動最偉大、勞動最美麗！在“五一”國際勞動節這個光榮的節日，項目部全體參建者用自己的實際行動唱響了“勞動最光榮”的嘹亮之歌。

團員青年們前往大別山烈士陵園瞻仰緬懷革命先烈，并進獻花圈，在烈士紀念碑下重溫了入團誓詞。隨后，又依次參觀了中央獨立二師司令部舊址、初心與使命教育基地（王步文故居）及紅二十八軍舊址。在參觀過程中，團員青年們聆聽了一段段可歌可泣的英雄故事，觀看一段段詳實的文獻史料、一件件珍貴的革命文物，身臨其境地感受革命的艱苦和勝利的來之不易。

活動中，還組織召開了“暢談青春理想，共話使命擔當”青年座談會。會上，團員青年們分享了參加此次教育實踐活動的心得體會，紛紛表示要以此次活動為契機，堅定理想信念，樹立遠大志向，立足本職工作，加強能力建設，努力為公司改革發展貢獻力量。幾位青年代表還圍繞“職業生涯規劃”、“崗位技能提升”等內容進行了經驗交流。

本次活動是強化團員青年思想政治引領，激發團員青年使命擔當和青春活力的一次生動實踐。團員青年們將傳承偉大建黨精神，從紅色歷史中汲取前進的智慧和力量，忠誠擔當、履職盡責，努力在公司高質量發展的嶄新篇章中勇擔時代使命、綻放青春風采。

驗收工作組通過查看工程現場，查閱工程建設資料，聽取工程建設、設計、監理、施工、第三方檢測等單位的工作報告及質量監督機構的質量評價意見，經充分討論，形成驗收鑒定書，同意通過進水閘、泵室段、前池段等9個分部工程驗收。

龍子河口綜合樞紐布置工程屬于大Ⅱ型工程，泵站設計抽排流量 80m3/s，設計自排流量 80m3/s。自開工建設以來，項目團隊齊心協力，戰高溫、斗酷暑、冒嚴寒、加班加點保證了工程施工進度。下一步，項目團隊將繼續以高度的政治責任感和使命感全力推進工程建設，爭取早日完成建設任務發揮工程效益。

會議認真貫徹落實習近平總書記在中央主題教育工作會議上的講話精神，傳達學習了中央、省委、省國資委黨委和建工控股黨委有關會議精神，對全面開展好主題教育進行動員部署。

張鍵在動員講話中指出，在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨為完成黨的中心任務而團結奮斗所作的重大部署。就開展好主題教育，張鍵要求，一是要提高政治站位，深刻領會開展主題教育的重大意義，對標對表習近平總書記重要講話精神，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺扎實開展好主題教育。二是要確保走深走實，牢牢把握主題教育總要求、根本任務和具體目標，按照集團黨委“五個聚焦”的具體部署，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進，確保達到預期效果。三是要加強組織領導，確保開展主題教育取得扎實成效。在強化責任落實、宣傳引導、統籌兼顧上下功夫，以好的作風扎實開展主題教育，將廣大黨員干部在主題教育中煥發出來的學習、工作熱情轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力。

會議以現場+視頻形式召開。公司領導班子成員，總部機關部門正副職，在蚌單位黨政負責人、專職副書記在主會場參會，駐外各單位領導班子成員、黨務工作者在視頻分會場參會。

每到一處，鄭桂林首先向假期仍堅守一線的干部職工送上節日的慰問和祝福，同時強調，一要抓實安全生產，生態環保，認真做好值班值守，履職盡責，制定應急預案，及時處置各類突發事件；二要認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決抵制“四風”問題；三要利用當前晴好天氣等有利條件，搶抓施工，確保合同履約；四要壓實責任，各級班子成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭改作風、轉作風、樹新風，以身作則自覺遵守廉潔各項規定和要求。

紀委機關有關同志陪同檢查。

合肥市新站工人文化宮項目位于銅陵北路與新海大道交口西南角，總建筑面積約29000m2，計劃2023年底竣工，目前工程已累計完成產值約7500萬元，裙樓已封頂正在進行裝飾裝修施工，主樓完成至17層，計劃5月中旬主體結構封頂，確保工程總體交付工期。項目建成后可開展豐富多彩的文藝、體育、文化和娛樂休閑活動，滿足新站區職工群眾文化設施需求，更好服務新站區經濟社會發展需要。

李彬一行實地察看了項目防汛和安全生產情況，聽取了相關工作情況匯報，并給予了充分肯定。他指出，當前汛期來臨，安全風險不斷提升，項目在生產過程中要進一步抓好安全生產工作，強化安全生產責任意識，切實強化各項安全防范措施，把防汛之弦繃緊、應急準備做細、責任措施落實，堅決全力保障人民群眾的生命和財產安全。

蒙城縣水利局、應急局相關負責人，安徽水利四公司相關負責人陪同。

同時結合工作實際及典型案例，紀委機關相關人員圍繞《如何做好紀檢宣傳教育工作》《扛起監督責任，推動企業高質量發展》《廉潔從業永葆本色人生，忠誠履職筑牢自律防線》等內容進行培訓。黨委委員，紀委書記鄭桂林出席會議并講話。

會議指出：一要持續推進省委巡視反饋問題整改工作；二要監督所在黨組織深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育；三要扎實開展好紀檢干部教育整頓鞏固工作；四要嚴格落實中央八項規定精神，自覺遵守廉潔從業各項規定和要求；五要做好“五一、端午”期間糾“四風”樹新風工作，及時開展廉潔提醒和監督檢查工作。

會議強調：要堅持嚴的主基調不動搖，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，結合近期國家、集團和公司通報的典型案例，分析了當前黨風廉政建設和反腐敗工作形勢。要敢于斗爭，善于斗爭。各級紀檢人員要立足崗位職責，牢記使命，圍繞生產經營中心任務開展監督執紀和廉潔教育，一是注意工作方式方法，注重溝通協調，提高工作質效；二是嚴格落實請示報告制度，規范工作程序；三是加強宣傳交流，提升工作形象。

會議要求：各級紀檢人員要堅持學習，提升本領，知形勢，明大勢。堅持“教育在先、預防在前、監督在日常，問責在后”，抓實抓細各項工作，為公司高質量發展提供堅強保障。

會議以“現場+視頻”方式式召開，公司紀委委員、所屬單位紀檢委員、項目兼職紀檢監督員、紀檢工作者，紀委機關全體同志在主、分會場參加會議。

在隨后召開的軍民共建座談會上，雙方就各自發展歷程、黨的建設、人才培養、活動開展等工作進行了深入交流與探討，并表示今后要在相關領域“強強聯合”，實現優勢互補、資源共享、校企共建。

孫學軍指出：一是堅持積極進取，促進質的有效提升和量的合理增長，推動實現量質齊升，助力集團高質量發展，既要自覺融入集團大發展格局，又要結合自身實際統籌兼顧，嚴防項目虧損、隱形負債，解決發展不平衡、不充分問題；二是突出重點項目管理，積極發揮主觀能動性，加快推動項目建設，對接外部交流，壓實內部協調，形成工作合力，突破發展瓶頸；三是規范項目管理，促進降本增效，強化合約管理“六個嚴禁”執行，聚焦成本，嚴格落實集團關于項目基礎設施、人員配備工作要求，強化項目管理流程圖等標準化制度執行力；四是切實扭轉項目管理“寬松軟”現狀，嚴抓嚴管，重獎重罰，把追責問效作為巡視整改、規范項目管理的重要手段。

孫學軍強調：一是加強對重點場所、重點時段消防安全管理，堅決杜絕惡性火災發生；二是落實項目策劃，結合施工進度做好汛期和高溫等極端天氣安全管理工作；三是從管控源頭狠抓本質安全，特別是PPP、BOT項目要積極運用本質安全理念，提高項目后期運維安全和成本控制能力。

會上，工程管理部（安全監察局）總結了一季度安全環保和生產管理工作，對二季度重點工作做了部署，信訪保衛部就消防安全工作進行了通報。

控股公司安委會成員、駐廈單位主要領導、分管安全、生產領導和安全、生產部門有關人員在主會場參加會議，其余單位在分會場以視頻方式參加。

蕪湖長江公路二橋位于安徽省蕪湖市，是國家高速公路網的關鍵樞紐，長三角一體化發展的戰略通道。項目全長55.5km，總投資67.9億元，橋隧比62.5%?？缃鳂蜷L1622m、索塔高262m，是全球首座超大跨徑分肢柱式塔四索面回轉拉索錨固體系斜拉橋，顛覆了人們對斜拉橋錨索體系的傳統認知。27.8km引橋及接線工程創新性采用全體外預應力拉索節段拼裝箱梁，開創了國內最大規模橋梁工業化建造之先河。

中國土木工程詹天佑獎以弘揚科技創新精神，表彰獎勵在科技創新與新技術應用中成績顯著的工程項目為宗旨，是我國土木工程領域科技創新的最高榮譽。

多年來，集團堅持精品名牌戰略，在工程創優奪杯過程中，重內涵、重實效，并長期堅持事前策劃、過程控制、跟蹤指導的管理模式，以管理提升質量、以質量鑄造品牌，為高質量發展奠定了堅實基礎。

為繼承和發揚五四運動精神，凝聚青年力量，為青年搭建溝通交流的平臺，4月25日，水利分公司黨總支、工會、團支部在獨秀故里安慶懷寧獨秀山公園聯合開展了“學習二十大 立足本崗位 爭做好青年”“五四”青年節主題拓展活動。

活動過程中，“破冰啟航”使青年們初步形成隊伍意識，“芬蘭撞柱”、“飛盤運動”等環節讓青年們體驗到團隊精神的重要性。在熱烈的活動氛圍下，青年們不僅強健了體魄、還提高了團隊協作能力。

拓展活動結束后，青年員工紛紛表示此次拓展活動非常有意義，通過輕松愉快的方式增進了各部門青年員工之間的溝通和合作，激發了大家迎難而上、為企業高質量發展貢獻青春力量的決心。

水利公司近三年入職新員工二十余人參加此次活動。

4月23日下午，在第28個世界讀書日，總部機關團支部積極響應公司“書香水利”倡議書，前往蚌埠市新華書店開展讀書分享會活動。

在新華書店，團員青年們共同學習了《論黨的青年工作》選篇《廣大青年成長成才要勵志勤學、加強磨煉》，相互推薦自己心儀的好書，并推選出本次活動最受歡迎讀本《人生》（路遙著）。

團員們在分享《人生》的讀書心得時，表示要扣好人生的第一?？圩?，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。隨后，機關團支部向參加活動的團員青年們進行了贈書。

本次活動是很好的學習契機，機關團支部今后將繼續圍繞“書香水利”主題，為機關青年營造良好的學習氛圍，培養閱讀興趣。機關團員青年也將堅持愛讀書、讀好書、善讀書，以學習型組織建設助力企業高質量發展！

取水閘室位于龍河口水庫落花沖副壩東側，總長為30米，占地0.55畝，設計采用上下兩個流道分層取水，設計引水流量6.94立方米/秒，其中上層引水底板高程為56米，下層引水底板高程為45米。閘門包含上層進水閘、下層進水閘和獨立事故閘，閘門尺寸均為3.3米×3.8米，均采用快速手電兩用卷揚式啟閉機進行啟閉。

截至目前，工程總體形象進度完成超75%。項目團隊將繼續恪盡職守、踔厲奮發，有序推進各項建設任務，確保早日實現完工通水目標，惠及六安、合肥兩地民生。

活動啟動儀式上，蚌埠酒店向酒店員工、廣大賓客發出環保倡議，呼吁大家從身邊小事做起，倡導綠色節能低碳的工作生活方式。參加活動的人員依次在橫幅上簽字承諾。

啟動儀式結束后，還陸續開展了微信步數曬一曬、踐行光盤行動、熄燈一小時、環保撿拾垃圾等“地球日”主題宣傳活動，號召大家行動起來，要像保護眼睛一樣保護自然和生態環境。

蚌埠酒店自2019年獲評國家金葉級“綠色旅游飯店”以來，堅持綠色管理，倡導綠色消費。以節能減排、保護生態和合理使用資源為酒店經營理念，堅持為顧客提供舒適、安全、有利于人體健康要求的綠色客房和綠色餐飲，并且在生產經營過程中加強對環境的保護和資源的合理利用，切實做到減少資源浪費，將綠色消費理念融于服務之中。

會議聽取了內控審計部關于2022年度審計工作匯報及2022年度審計整改情況通報，審議并通過了相關單位審計報告，并進行了交流發言。

安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長、審計委員會主任張鍵出席會議并講話。張鍵強調，要以防范風險為重點、以促進高質量發展為目標，立足事前、事中、事后不同階段，開展好內部審計監督工作。張鍵要求，一是審計人員要進一步強化自身能力建設，加強學習，提高業務能力和專業素養，切實履職盡責。二是進一步強化審計結果運用，做好違規違紀問題線索移交，發揮審計威懾作用和監督效能。三是進一步強化內控審計部與其他職能部門聯動，重點做好審前調查、審后報告雙向聯動、積極溝通交流。四是進一步強化合作項目過程管控，防范化解風險，助力企業高質量發展。

4月23日下午，安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵率隊赴順寧工業園項目調研。

張鍵實地察看了項目建設情況，檢查了項目安全、質量、成本等管理情況，并現場協調解決項目建設過程中遇到的困難和問題。張鍵強調，參建各方要提高政治站位，增強全局觀念，健全工作機制，加強溝通協調，抓好工作落實，壓實責任，履職盡責，全力攻堅，務必保質保量完成建設任務。張鍵要求，項目要嚴格落實質量、安全等各項管理措施，做細做實安全隱患排查和相關應急預案，牢牢守住工程質量和安全生產底線。

公司領導司馬文、李成建，相關職能部門及單位負責同志參加調研。

鄒躍斌一行深入現場，實地察看了項目建設進度和安全生產情況，聽取了相關工作情況匯報，并給予了充分肯定。他強調，要深入貫徹落實習近平總書記關于防災減災救災工作的重要論述，嚴格按照市委市政府關于防汛備汛工作會議精神，立足“防大汛、抗大旱、救大災”，按照更高的標準、更嚴密的組織、更高效的協同抓好防汛度汛各項工作，牢牢掌握安全主動權，用扎實工作把災害風險控制在最低，切實保障職工群眾的生命財產安全。

南岸區農委等有關同志陪同。

在沙河鄉，大家參觀了紅軍早期軍事領導人、鄂豫皖紅十一軍三十二師根據地創立者之一周維炯烈士故居、劉鄧大軍挺進大別山前方指揮部舊址，全體黨員莊嚴地重溫入黨誓詞。

在湯家匯鎮全體黨員瞻仰了豫東南道委道區蘇維埃舊址、赤城縣蘇維埃政府政治保衛分局舊址、赤城縣郵政局、少共豫東南道委少共赤南縣委舊址等革命遺址。大家駐足凝視著一幅幅珍貴的圖片，一件件珍貴的歷史遺物，一段段記載的文字，了解了一個個感人至深的紅色故事。

本次活動重溫了黨領導人民在烽火歲月的革命奮斗歷史，感受了當年革命先烈們不怕犧牲、堅貞忠誠的革命精神，白蓮崖黨支部全體黨員紛紛表示，要在今后的工作中發揚黨員先鋒模范作用，立足本職崗位作出更大貢獻。

4月20日上午，由中央廣播電視總臺聯合國務院國資委、教育部、人社部、共青團中央、科技部、全國婦聯等部委共同發起的“國聘行動”智造創新引才專場招聘活動直播在央視頻上線開播。公司作為蚌埠市唯一一家企業參與本次“國聘行動”專場招聘直播，通過這一國家級平臺“直播帶崗”，向全球發布“招賢榜”，與人才在“云端”互動對接。

上午11：00，在寧波大學周亦卿體育館A館的直播現場，公司人力資源部負責人通過與央視頻欄目主持人互動問答，詳細介紹了公司的基本情況、企業文化、人才培養、薪酬福利等內容，并對2023年度招聘的多個崗位及流程進行了講解。

通過參加本次直播活動，公司的綜合實力、企業文化和品牌影響力得到立體多樣化的展示和宣傳，現場直播帶崗吸引了336萬人在線觀看。截至目前，該場直播播放量已超1900余萬次，累計收到電子簡歷達180余份。

觀看網址：https://yspapp.cn/10Eq；

或下載央視頻APP，搜索國聘行動第四季，奮斗有我 國聘行動 智造創新引才專場（1）。

近年來，在公司黨委的正確領導下，項目公司把文明創建工作納入本單位的中心工作，始終做到“兩手抓、兩促進”，實現了文明創建和主責主業“雙贏”效果。一是加強組織領導，形成創建合力，公司上下提高站位，深化認識，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體員工共同抓的工作局面，進行規范化、精細化管理；二是加強學習宣傳，多次組織干部職工前往黨史館、革命英烈紀念館等紅色教育基地參觀學習，強化黨性教育，建設綠色文明水庫，多次開展道德講堂及豐富多采的文體活動，使得文明創建常態化、實效化，宣傳氛圍有力度、有特色、有效果。三是履行社會責任，內外兼修，參與對接扶貧，開展慰問老黨員、留守兒童、愛心助考等公益活動，真正發揮文明單位在全市創建工作的示范引領作用。

本次授牌是對項目公司的充分肯定和鼓勵，進一步提高了公司影響力。項目公司將進一步鞏固創文成果，拓寬創建思路，加大創建力度，促進運營管理和文明創建再上新臺階。

公示時間自2023年4月24日至2023年4月28日.凡對以上錄用結果有意見或有異議的，可以當面或用信函、電話向公司紀委反映。   

公司人力資源部電話：0552-2152921

公司紀委電話：0552-3950303

地址：安徽省蚌埠市禹會區東海大道5183號

4月20日下午，機關三支部前往蚌埠渡江戰役總前委孫家圩子舊址紀念館和蚌埠市黨性（警示）教育基地開展黨性教育和警示教育主題黨日活動。

在渡江戰役孫家圩子舊址紀念館，大家看到時任總前委書記鄧小平親自組織擬定渡江的作戰方略《京滬杭戰役實施綱要》，把中央軍委的戰略部署繪成組織實施的藍圖；看到了為適應黨的工作重心轉移，華東局第一書記鄧小平簽發的《關于接管江南新區城市的指示》等三個草案，為中國經濟中心的恢復發展創造性地制定了一系列的方針政策；看到張愛萍出任華東軍區海軍司令員兼政委，人民海軍的誕生為祖國海上鋼鐵長城的構筑壘起了首塊基石；看到了革命先烈們在戰爭中記錄下的日記和陳毅寫給夫人的“情書”，在那烽火歲月中革命人的家國情懷；看到了蚌埠人民支援渡江戰役，送糧食、送煤炭、架浮橋的軍民一家親。

在講解員的引導下，大家有序參觀蚌埠市黨性（警示）教育基地四大展廳，詳細觀看了共產黨人的“心學”、違紀違法典型案例、警示教育片等展陳內容。多個特色展區營造了沉浸式體驗課堂，將紀、法、情、理貫穿警示教育全過程。序廳不同字體組成的“廉”字墻，倡導著“大事小事、秉公辦事，大節小節、廉字為潔”。尾廳播放的主題影片《永遠在路上》告訴大家，黨的二十大已經吹響了出發新征程的號角，全面從嚴治黨永遠在路上！

參觀結束，參加人員紛紛表示這是一場生動的黨性教育和廉政教育課，孫家圩子的“打過長江去，解放全中國”的渡江精神，激勵著我們不畏艱苦、不畏犧牲、永往直前；黨性（警示）教育一幅幅圖片、一串串數字、一件件實物、一個個短片讓廣大黨員干部再次深刻感受到腐敗給黨和國家、個人和家庭帶來的巨大危害，曾經的用權人變成了墻上人，血淚懺悔警示我們，知“紅線”方能守“底線”。常懷律已之心，常思貪欲之害，清廉做人，踏實做事，擔當作為，進一步強化服務意識，為創建“三為”機關貢獻自己的力量。

安徽水利黨委委員、紀委書記鄭桂林以普通黨員身份參加支部黨日活動，支部黨員、入黨積極分子、遞交入黨申請書等30余人參加活動并在渡江戰役紀念館重溫入黨誓詞。

自開工以來，項目部時刻以“抓安全、保質量、促生產”為宗旨，合理安排工期，狠抓安全和質量，項目全體管理人員晝夜奮戰，克服了現場施工組織難度大、工期緊、環保揚塵治理嚴等一系列問題，在保質、保安全的前提下，順利完成第一個節點工期目標。

蚌埠電大改擴建項目于2023年2月18日開工建設，計劃投資1億元，建設內容包括行政樓、后勤樓、教研樓改造約3000平方米，新建4000平方米地下室及九層宿舍約9700平方米，同步建設室外道路、綠化等配套工程。接下來，蚌埠電大原址改擴建項目將繼續保持“開戰即決戰”的姿態，在保證安全和質量的前提下，全力以赴沖刺下個節點。

六安玲瓏輪胎項目是安徽省重大招商引資項目，總投資52億元，是其在國內建設的第七個生產基地，對六安市的產業工人就業和社會經濟發展具有重要意義。本工程為基礎配套場地平整建設，建設內容為地塊清表、土方開挖、填筑、場地平整，場地占地面積1200畝，挖填總土方量約256萬方，工期一個月，工程造價7509.67萬元。

項目開工以來，面對體量大、工期緊，標準高、雨水天氣多等困難，項目部精心部署，抓安全、保質量，合理劃分工區，合理分工壓實責任，倒排工期計劃，掛圖作戰。全體人員主動放棄節假日休息，不舍晝夜，搶抓晴好天氣，加大各種機械設備投入，共投入挖機120臺、推土機93臺、壓路機61臺，自卸車280臺，平地機10臺，24小時作業不停歇，實施停人不停車，搶抓時間保進度。

截至目前，項目土地清表清淤已全部完成，土方回填完成83%，強夯地基完成56%，下一步，項目部將繼續以高度的政治責任感和使命感全力推進工程各項建設，確保按期保質完成建設任務，展現國企良好形象，為公司深耕六安市場貢獻力量。

近年來，公司加快產業升級，加大科研投入，積極拓寬成果申報渠道，形成了一批有影響力的創新成果。這些科技成果的取得既提高了公司軟實力，也為公司資質資信、創優奪杯等提供了良好的技術業績支撐。后續，將加強科研成果轉化，加大推廣應用力度，明確效益轉化途徑，切實發揮降本增效作用。

會議傳達學習了習近平總書記在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上的重要講話精神以及中央、省委和集團黨委有關習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作意見和方案，并以“學思想、強黨性、重實踐、建新功，推進年度目標任務順利實現”為主題進行了交流研討。

張鍵在總結講話中強調，一是保持危機意識，居安思危，拉高標桿，自我加壓，以更大的決心和更有力的舉措應對風險挑戰，全心全意為企業謀發展、為職工謀幸福。二是全力以赴搶市場，堅持經營龍頭地位不動搖，增強責任意識和工作主動，積極溝通對接，千方百計搶市場、奪訂單。三是精益求精抓現場，堅持問題導向，敢于動真碰硬，進一步強化制度執行，做實、做細、做精項目現場，提升管理效益。四是強化資金鏈安全，加大清欠力度，咬定目標，緊盯不放，確保取得實際效果；加強資金動態管理，每月盤點公司資金狀況。五是堅定不移推進資質升級，提升企業核心競爭力。六是堅持以人為本，完善職工關愛制度，提高共建共享水平；加強企業文化建設，引領廣大職工與公司發展同心同向同行，凝聚高質量發展合力。

會議強調，要把開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一項重大政治任務抓緊抓實，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，緊密結合中心任務，將主題教育與公司當前各項重點工作一體推進，切實將學習成效轉化為推動公司高質量發展的磅礴偉力。

4月17日，合肥公司黨總支召開黨建工作交底會，所屬支部書記、副書記、黨務工作者共17人參加。 

 會議集中學習了習近平總書記在二十屆中央政治局第一次集體學習時的講話，通報了所屬黨支部書記2022年度述職評議考核結果，簽訂了《2023年黨建工作目標管理責任書》，現場發放了《基層黨組織標準化建設指導手冊》和《黨支部工作記錄本》。

會上，黨總支副書記上了題為《基層黨支部標準化建設》的專題黨課，進一步明確了支部書記職責。會議還就黨建日常工作進行交底，就換屆選舉、發展黨員、黨費收繳、三會一課、主題黨日活動開展等進行了培訓。

會議最后，黨總支書記安排部署了近期黨建重點任務，并要求各支部書記做好以下六點工作：一是提高政治站位，充分認識黨建工作重要性；二是強化理論學習，提升工作水平和能力；三是加強團隊建設，提升團隊凝聚力；四是強化工作落實，提升團隊執行力和實效性；五是強化工作創新，強化黨建促生產作用；六是強化監督管理，提升黨員干部拒腐防變能力。

該工程于2019年12月底開工，已進入收尾沖刺施工階段，項目引水設施、壓力管道、調壓井、主副廠房等土建主體工程已基本完工，兩臺發電機組已有一臺基本安裝完畢，工程總量完成度達90%。正在進行升壓廠站等附屬發電設施的安裝工作，預計今年5月首臺機組將實現并網發電試運行。

大灘口水庫二級電站利用大灘口水庫多余棄水進行發電，該水電站共設2臺機組，單機8000KW，總裝機16000KW，工程造價5550.7萬元。該工程項目的建成使用，將進一步提升大灘口水庫的功能作用，水利工程的惠民作用將得到進一步彰顯。

張鍵介紹了安徽水利近年來改革發展成果及下步發展目標方向，對壽縣縣委縣政府長期以來的關心支持表示感謝。張鍵表示，安徽水利一直積極投身壽縣城市建設，雙方建立了良好的互信合作關系。下一步，安徽水利將深度對接和服務壽縣經濟社會發展需求，扎實做好在建項目履約，全力推進政企戰略合作，為壽縣高質量發展貢獻安徽水利力量。

牛方括對張鍵一行的來訪表示歡迎，對安徽水利承建項目的優質履約表示高度贊揚。牛方括介紹了壽縣下步發展規劃，希望安徽水利加快在壽縣的發展步伐，期待雙方在前期建立的良好合作基礎上，加強交流、加深合作，攜手共進、互利共贏。

縣領導張亮、余澄清，公司領導周國林，雙方相關單位及部門負責人參加座談。

在獻血活動現場，大家在工作人員的指引下有序進行填表、測血型、檢驗、采血，整個流程有條不紊。獻血隊伍中，既有黨員干部也有青年團員，有多次獻血者，也有初次獻血者。他們紛紛表示，貢獻自己的一份力量，傳遞愛心，為生命加油。

公司工會組織此項活動已有十余年，本次獻血活動成功獻血100余人，無償獻血25300毫升。廣大職工以實際行動貢獻“熱血力量”，詮釋著責任與擔當，展現了安徽水利人無私奉獻的精神和良好的道德風尚。

張鍵介紹了安徽水利行業優勢地位及近年來改革發展成果，對臨泉縣長期以來的信任與支持表示感謝。他表示，作為省屬建筑企業的排頭兵和安徽建工集團所屬龍頭企業，安徽水利業態廣、團隊強、專業精，將發揮自身優勢，在做好在建項目履約的同時，加大資源投入，支持政企合資公司發展，扎根臨泉，造福當地，努力打造政企合作典范，為臨泉縣高質量發展貢獻安徽水利力量。

江利國對張鍵一行的來訪表示熱烈歡迎，對安徽水利在項目建設中展現的國企擔當表示感謝，對項目的優質履約表示贊許，對雙方合資公司下步發展寄予厚望，表示將全力支持安徽水利、中泉公司在臨泉的發展，推動雙方合作結出更多碩果。

臨泉縣委常委、常務副縣長尹建華，縣重點局、住建局等單位相關負責人，公司領導周國林、相關單位和部門負責同志參加座談。

座談結束后，張鍵一行赴中泉公司調研，聽取了中泉公司總體發展情況的匯報，并就中泉公司下步發展提出了四點要求：一是堅持“以業績論英雄”，緊盯項目質量、安全、環保、降本增效等關鍵環節，打造優質工程，展示企業形象；二是立足長遠，拉高標桿，內強管理、外拓市場，努力做強做優做大；三是加強人才引進培養，打造高素質人才干部隊伍，為企業高質量發展筑牢人才支撐；四是領導班子要以身作則、率先垂范、廉潔自律，充分發揮示范引領作用。

會后，張鍵一行實地察看了臨泉片區在建項目，詳細了解項目建設情況，慰問了一線員工。

近年來，公司堅持“干一項工程、樹一座豐碑、占一片市場、交一批朋友、育一批人才”的項目經營理念，實施了一批具有較大影響力的市政工程，合肥廬陽區長江中路改造提升工程、蒙城市政道路等多項工程先后獲評省部級優質工程，得到了社會各界的高度認可。

榮譽的獲得，既是肯定，更是激勵，公司將繼續堅持科技賦能，強化精細管理，持續提升工程建設水平，打造更多精品工程，為城市建設、區域經濟發展和人民的幸福生活貢獻安徽水利力量。

近日，2022年度“250家全球承包商”(ENR’s 2022 Top 250 Global Contractors)榜單發布，安徽建工集團位列ENR全球承包商第20位。

“250家全球承包商”根據每個公司總建筑承包收入進行排名。中國公司在前20強中占了15家，其中，安徽建工集團是安徽省唯一入選企業。

中國土木工程詹天佑獎是經國家批準、住建部認定、科技部首批核準的科技獎勵項目，是我國土木工程領域建設項目科技創新的最高榮譽獎。

蕪湖長江公路二橋，是蕪湖市境內連接無為縣與三山區的過江通道，位于長江水道之上，是安徽省高速公路網規劃“四縱八橫”中“縱二”的一段，也是連接安徽省長江兩岸又一座快速通道。

獲此殊榮，是對安徽水利“干一項工程、樹一座豐碑、占一片市場、交一批朋友、育一批人才”項目經營理念的認可和褒獎，也進一步提升了公司的品牌影響力和市場競爭力。

會議強調，要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，充分認識開展主題教育的重大意義，堅決把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。要準確把握主題教育總要求和根本任務，堅持對標對表、壓緊壓實責任，抓好組織實施，圓滿完成各項任務。要堅持問題導向，緊密結合實際，制定實施方案，將主題教育同推動集團改革發展中心工作結合起來，確保取得實實在在的成效。

會議集中學習了習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，以及關于巡視工作的重要論述，通報了《中央企業靠企吃企警示錄》有關警示案例。

會議強調，巡視整改是一份必須答好的“政治考卷”，越到最后時刻，越要響鼓重錘。要進一步提高政治站位，深化思想認識，壓緊壓實巡視整改責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，一鼓作氣、緊抓快辦，確保高質量完成巡視整改任務。

近日，《人民日報》、人民網、《安徽日報》、中安在線、安徽學習強國平臺、今日頭條等多個主流媒體紛紛聚焦并點贊龍河口引水工程建設情況。

大會會場

會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，認真落實集團公司二屆三次職代會暨2023年工作會議部署，全面總結2022年工作，客觀分析公司當前面臨的新形勢，科學研究部署2023年重點工作任務，激勵動員公司廣大干部職工自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行，以實干實績續寫安徽水利高質量發展新篇章。

建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵作了題為《凝心聚力 奮勇爭先 加快推進安徽水利高質量發展邁上新臺階》的工作報告，以及《拉高標桿 狠抓落實 以昂揚奮進的精神狀態開創高質量發展新局面》的總結講話。

建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵作工作報告

張鍵在報告中指出，2022年是公司發展史上極為重要的一年，是企業改革發展攻堅克難、長足進步的一年。公司上下堅持穩字當頭、穩中求進工作總基調，堅持“三條主線、三個重大”工作思路，聚焦“搶市場、抓現場、用好人”三個重點，一體推進應變局，穩增長，保安全，增效益，防疫情，促穩定，經濟指標達到新高度，發展質量實現新躍升，品牌實力躋身新段位，在高質量發展征程中交出了一份優異答卷。

張鍵在報告中重點安排了2023年八項重點工作，一是聚焦市場開發，塑造高質量發展優勢；二是聚焦業務協同，推動高質量發展轉型；三是聚焦項目管理，夯實高質量發展根基；四是聚焦經濟運行，打造高質量發展引擎；五是聚焦深化改革，增強高質量發展動能；六是聚焦人才強企，強化高質量發展支撐；七是聚焦風險防范，構筑高質量發展屏障；八是聚焦黨的建設，筑牢高質量發展保證。

建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵作總結講話

張鍵在總結講話中指出，2022年公司發展取得了更好成效，改革創新邁出了更大步伐，管黨治黨彰顯了更嚴要求，各項目標任務圓滿完成，發展質量效益穩步提升，交出了一份亮麗答卷。

張鍵強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是實施“十四五”規劃、推動安徽水利高質量發展的關鍵一年，做好今年工作意義重大、責任重大。

張鍵要求，一要破解“發展痛點”抓落實，進一步做強主責主業，做優質量效益，做大整體規模，增強企業核心競爭力。二要攻堅“改革難點”抓落實，深化三項制度改革，實施以崗位管理為基礎的市場化用工制度、以業績為導向和以實績論英雄的人事機制、以業績貢獻定薪酬的分配機制，增強發展內生動力。三要打通“能力堵點”抓落實。堅持補短板、強弱項，著力提升系統經營能力、項目履約能力、風險防控能力，確保安全發展、行穩致遠。

張鍵強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅定不移全面從嚴治黨，始終堅持服務生產經營不偏離，為推動安徽水利高質量發展提供堅強保證。一要把決策部署落到實處，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用；二要將黨的建設融入中心，在抓基層打基礎上邁出更大步伐，在管干部育人才上展現更大作為，在展形象聚人心上發揮更大作用；三要讓政治生態更加清朗，握好紀律的“嚴戒尺”，筑牢作風的“防護堤”，注入擔當的“強心劑”，營造風清氣正的政治生態，為安徽水利持續高質量發展保駕護航。

公司黨委委員、紀委書記鄭桂林主持第二次全體會議

公司黨委委員、副總經理、提案委員會主任朱珍宏主持第一次全體會議并作職工提案解答

公司黨委委員、副總經理、總工程師司馬文宣讀2022年度先進單位和先進個人表彰決定

會議表決通過了職工代表大會決議、總經理工作報告、2022年度業務招待費使用情況的報告、2022年財務決算和2023年度財務預算報告。黨委委員、副總經理朱珍宏對二屆三次職代會提案進行了解答和說明，黨委委員、副總經理、總工程師司馬文宣讀了2022年度公司先進單位和先進個人表彰決定。

會議還簽訂了2023年度目標責任書。

來自公司各條戰線210余名職工代表、列席代表參加會議。

張鍵介紹了安徽水利近年來改革發展成果及下步發展目標方向，對五河縣委、縣政府長期以來的關心支持表示感謝。張鍵表示，安徽水利一直積極投身五河縣城市建設，雙方建立了良好的互信合作關系。下一步，安徽水利將加大資源投入，全力做好在建項目履約。同時，深度對接和服務五河縣經濟社會發展需求，持續加大對安徽建工五水建設工程有限公司的支持力度，努力打造政企合作典范，為五河高質量發展貢獻安徽水利力量。

金勝慶、劉中原對張鍵一行的來訪表示歡迎，對安徽水利在建項目良好履約表示高度贊揚，對安徽水利為五河發展所作的貢獻表示感謝，對五水公司的發展寄予厚望。金勝慶、劉中原表示，縣委、縣政府將繼續全面支持安徽水利在五河縣的發展，希望在前期建立的良好合作基礎上，加強交流、加深合作，攜手共進、互利共贏。

五河縣委常委、常務副縣長徐立民、縣住建局局長張倩冬、五投集團董事長姜義，公司領導周國林、投資管理公司、三分公司、五水公司、投資管理部、辦公室相關負責同志參加座談。

座談結束后，張鍵赴五河縣綠色食品產業園二期項目和東凌府邸安置房二期工程調研，實地檢查了項目進度、質量、安全等情況，聽取了三分公司、五水公司工作情況的匯報，要求要聚焦公司“搶市場、抓現場、用好人”三個工作重點，持續提升企業發展質量。一是在市場開拓上精準發力、多方謀劃，加強交流、深耕細作；二是在施工管理上精益求精，進一步提升精細化管理水平，樹立品牌、打造標桿，全面履約、提升利潤；三是在人才培養上加強團隊建設，謀劃長遠發展，積極培養人才、充實人才，為企業高質量發展筑牢人才支撐。

為全面貫徹落實黨的二十大精神，進一步加強檢企聯創共建，整合雙方資源，發揮各自優勢，匯聚共建合力，3月28日下午，蚌埠市檢察院第七黨支部與安徽水利開發有限公司機關第一黨支部舉行檢企共建活動。蚌埠市檢察院黨組書記、檢察長張瑞華，安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵出席活動。

座談會上，張鍵對張瑞華一行的到來表示歡迎，介紹了安徽水利近年來改革發展情況，對市檢察院堅持黨建引領，持續推進為民辦實事、為企優環境工作及取得的成果表示欽佩。張鍵表示，希望借助共建平臺，搭建黨建聯系紐帶和長效溝通機制，實現優勢互補、資源共享、互利雙贏、共同發展，形成黨建與業務統籌推進、共創佳績的良好局面，共同為蚌埠打造”三地一區“兩中心作出新的更大貢獻。

張瑞華對安徽水利近年來改革發展成果和為蚌埠市經濟社會發展所作的貢獻表示肯定，介紹了市檢察院主要工作開展情況，希望通過檢企共建，加強交流互動，持續探索、不斷創新檢察機關護航企業高質量發展的有效措施，共同為蚌埠市經濟社會發展貢獻力量。

與會人員圍繞推進黨建與業務工作互融互促進行了深入交流。座談結束后，兩支部黨員同赴安徽水利江淮植物園參觀并植樹，為春天增添一抹新綠。市紀委派駐市檢察院二級調研員孫天成以《守住紀律底線，做合格的企業領導干部》為題為機關中層管理人員上黨課。

市檢察院黨組成員、政治部主任張余、檢委會委員吳正傳，公司領導鄭桂林、周國林、侯田漢，蚌埠市檢察院第七黨支部與安徽水利開發有限公司機關第一黨支部全體黨員等參加共建活動。

孫正東一行深入項目現場，詳細了解了項目進展及園區建設情況，充分肯定了項目部在園區建設方面作出的貢獻，強調發展是第一要務、項目是第一支撐，要全力加快項目建設，確保項目早竣工、早投產，為園區經濟發展貢獻力量，推動全市經濟又好又快發展。

市領導王波、吳開義、梁永勤參加調研。

3月20日上午，公司總部機關第一黨支部召開2022年度組織生活會暨民主評議黨員大會。建工股份副總經理、公司黨委書記、董事長張鍵以普通黨員身份參加并上微黨課。公司黨委委員、副總經理周國林參加會議。

  會議落實“第一議題”制度，學習了習近平總書記在二十屆中央政治局第一次集體學習時的重要講話精神，傳達學習了公司二屆三次職代會暨2023年工作會議精神，并嚴格按照公司黨委要求開展了年度組織生活會各項議程。

  張鍵對此次組織生活會給予充分肯定，并以“五個牢牢把握”為主題，為支部黨員上了一堂微黨課，幫助支部黨員更好地學深悟透黨的二十大精神的豐富內涵。

  結合公司實際，張鍵就公司廣大黨員如何深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，在加快推進公司高質量發展的新征程上展現新作為提出了要求。一是加強政治建設，旗幟鮮明地把政治建設擺在首位；二是切實增強發展的緊迫感和責任感，以“時時放心不下”的責任感，全面做好生產經營管理各項工作，全力推動公司高質量發展；三是創新發展思路，轉變經營管理模式，優化市場區域布局，加強市場開拓，優化業務結構，不斷提高企業發展質量和效益；四是聚力改革創新，堅持以業績論英雄，充分調動廣大員工的主動性、積極性和創造性；五是強化科技賦能，加大對項目技術支持力度，加強技術創新對業務發展的推動作用；六是強化隊伍建設，加強對“一把手”的監督管理，加大緊缺人才、專業人才、核心骨干的培養、鍛煉和使用力度；七是強化紀律規矩意識，積極構建風清氣正、和諧穩定的發展環境。

  張鍵要求，2023年是公司高質量發展的關鍵一年。要實現2023年發展目標，必須充分發揮總部機關引領作用，推動公司發展目標真正落實落地。一要真抓實干?？偛繖C關既要上接天線，更要下接地氣，著力解決基層遇到的問題和困難。領導班子成員要落實分管責任，大興調查研究，全面提升分管領域工作的質量和效益?？偛繖C關人員要增強服務意識，優化辦事流程，提高辦事效率，切實提高服務質量和水平。二要務求實績。抓經營上，堅持領導班子高端經營和全員經營相結合，強化投資賦能，提升水利、交通、市政項目比重。抓生產上，全面分解指標，壓實責任，下沉一線，加大統籌協調力度，全力推進項目滿產超產。抓回款上，總部機關要帶頭推動回款工作，抓清收清欠、抓工程決算結算，多措并舉增加現金流。抓管理上，強化內控建設，加強機關管理、項目管理、經濟運行管理。抓風控上，增強風險防范化解能力，防范化解項目虧損風險、市場開發風險、生產安全風險、工期履約風險和法律訴訟風險，確保健康發展。三要嚴守底線?？偛繖C關員工要帶頭增強紅線意識和底線思維，守住廉潔從業的紅線底線，確保干成事、不出事。

  張鍵強調，一支部黨員要緊緊圍繞中心、服務大局，拿出“要做就做最好、要爭就爭第一”的精氣神，壓實責任、履職擔當，扎實做好各項工作，提高支部建設水平，持續發揮黨支部戰斗堡壘作用?？偛繖C關員工要帶頭真抓實干、務求實績、嚴守底線，把思想和行動凝聚到公司黨委的部署要求上來，落實到實現年度目標上來，以一流的工作作風、一流的工作標準，展現一流的作為，創造一流的業績，為公司實現更高質量、更有效益的發展作出新的貢獻。

  機關第一黨支部全體黨員參加會議。

3月2日上午，西北公司、陜西安建組織召開黨的二十大精神專題輔導講座暨2023年人才培養“鷹”計劃宣貫會，會議由陜西安建黨總支書記張訓樂主持。

會議特別邀請了陜西省省委黨校經濟學教授鐘衛國上了題為《加快構建新發展格局，著力推動高質量發展》的專題輔導講座。鐘衛國從中國式現代化、高質量發展、構建新發展格局三大方面運用大量數據分析和豐富例證，對黨的二十大精神進行了詳細解讀和深入闡釋，為黨員干部進一步完整、準確、全面領會黨的二十大精神提供了重要啟發和幫助。

會上，秦徽房建社團負責人王鑫、匠心核算社團負責人閆少華分別就社團組建及實施情況進行了匯報，綜合辦公室主任李興芳匯報了人才培養“鷹”計劃2022年實施情況及2023年實施計劃，陜西安建總工程師、西北公司主任工程師杜新春公布了2022年度員工成長積分排名。

會議最后，張訓樂作總結講話，他肯定了2022年人才培養“鷹”計劃取得的各項成效，并以安徽水利職代會提出的“用好人”為切入點，對2023年相關工作提出四點要求：一是加強自我學習能力。緊抓個人自學自修，不限內容、不限形式，加大對專業技術、企業管理、品行修養等知識的輸入和提升深造。二是拓寬自我培訓渠道。不僅要積極參加公司組織的各類技能培訓、知識競賽，還要多渠道參加外部培訓。三是加大自我考試頻率。主動加壓，積極報考專業資格、執業資格等考試，以考促學，提升綜合能力，助力公司發展硬實力。四是尋找自我訓練途徑。在不同的工作方式和學習模式中找尋自我訓練的機會，鍛煉提升自己。

公司領導班子、所屬各項目、各辦事處、各支部、各專業社團負責人、年度先進個人、秦漢汽車產業園公司、紅巖河管理公司、富平市政管理公司代表及機關全體共計90余人參加會議。

本次學習宣貫采用“線上+線下”結合的方式開展，線上部分集中觀看了國家行政學院學者教授及央視特約嘉賓對二十大報告的多方位解讀，專家學者在學習過程中強調，要按照習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時提出的“五個牢牢把握”的總體要求，深刻認識、牢牢把握過去五年工作和新時代十年偉大變革的重大意義，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。參訓學員紛紛表示，將以黨的二十大精神為引領，繼續弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來，凝心聚力推動嘉和機電公司實現做專做精做強企業發展目標。

線下學習部分，公司黨支部組織全體參學人員以“認真學習黨章 爭做合格黨員”為主題，學習了黨章的重要地位和重大意義、黨章的基本架構以及重點內容等。

會議宣貫了集團和安徽水利兩級職代會精神。

嘉和機電黨支部書記、總經理邵加鎖在總結中強調，要以此次學習宣貫為契機，深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實兩級職代會部署要求，全面提升工作謀劃能力，積極應對生產經營過程中出現的困難挑戰，確保2023年度各項工作任務順利完成。

儀式后，一行人參觀了紅巖河水庫，深入了解了項目建設和運營情況，對項目公司現場管理、政企互動、生態保護等方面工作表示肯定，對安徽水利為彬縣作出的貢獻表示感謝。

項目公司自運營以來為城區居民及周邊工業供水約1500萬立方，社會效益和經濟效益顯著，同時將以這次基地掛牌為契機，加快打造水利風景區，為區域生態文明建設作出新的貢獻。

當涂縣濱江九年一貫制學校項目、婦幼保健院項目位于當涂縣經濟技術開發區。自項目開工以來，全體職工上下齊心、擔當作為，統籌疫情防控和項目建設，受到當涂縣經濟開發區管委會表彰。同時，從嚴抓好現場安全文明建設和質量標準化施工，先后榮獲馬鞍山市建筑安全生產標準化示范工地、馬鞍山市建設工程質量標準化創建示范工程、安徽省建筑安全生產標準化示范工地等多項榮譽。

下一步，安徽水利合肥分公司將繼續發揚優良作風和斗爭精神，嚴格按照時間節點、目標任務，強作風、抓實效，拼盡全力推動項目建設再升溫、再加力、再提速，樹立公司良好形象。

安徽水利黨委委員、副總經理、生態科技公司黨總支書記、董事長周國林就公司標準化苗圃建設管理、江淮植物園建設運營、科普研學及勞動實踐教育等作了介紹。牛向陽對植物園的建設給予充分肯定，要求省廳相關部門對植物園業態提升進行技術指導，希望園區積極申報國家級林業產業化龍頭企業，進一步用好植物園寶貴資源，科學規劃、精細管理，努力提升城市公園品質，充分彰顯園區經濟效益、社會效益、生態效益。

黃曉武在調研時指出，要深入踐行習近平生態文明思想，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，高位推進林業高質量發展，推動全市生態文明建設，讓江淮植物園成為蚌埠市民休閑旅游的目的地。

周國林介紹了生態科技公司發展情況以及植物園建設運營和下一步設施農業、觀光農業建設規劃。桑延慧對植物園的建設工作予以肯定，強調要充分整合自然生態、田園風光、鄉村文化、林下經濟等資源，探索創新經營模式，因地制宜，連片開發，加大農業規?；?、特色化發展力度，做優觀光農業、農耕體驗、研學實踐等農旅產業，推動鄉村產業高質量發展，為農業農村現代化建設和鄉村振興提供有利支持。

近日，在霍山縣2023年安全生產工作暨縣安委會第一次全體（擴大）會議上，白蓮崖公司榮獲“2022年度安全生產工作先進單位”榮譽稱號，受到霍山縣政府通報表彰。

2022年，白蓮崖公司認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作重要講話指示精神，持續加強《安全生產法》、《電業安全工作規程》等法規學習，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，建立健全安全風險分級管控及隱患排查治理雙重預防機制，以農村水電站安全生產標準化一級企業達標、綠色小水電示范電站創建為切入點，全面推進全員安全生產責任制貫徹落實，有效預防和化解各類風險隱患。先后組織安全大檢查19次，開展各類安全教育培訓190人次，組織開展了電力系統安全事故、觸電傷亡事故處置、防汛等各類應急預案演練，進一步增強了全員安全意識，有力提升了全員安全防范技能，為公司實現生產安全無事故提供有力保障。

在施工現場，梁永勤實地察看了項目進展情況,重點聽取了施工建設過程中存在的困難和問題，叮囑項目要強化溝通協調，緊盯項目進展，確保項目高效、有序推進。梁永勤強調，項目管理人員要提高認識，強化責任擔當，全力以赴做好園區基礎設施建設各項工作。要堅持問題導向，及時化解項目建設過程中的困難問題，進一步強化水、電、熱、氣等各類要素保障，保質保量推進基礎設施建設，優化整體環境，為園區經濟高質量發展奠定堅實基礎。

縣領導韋少華，縣生態環境分局、住建局、水利局、宋集鎮等相關負責同志陪同調研。

三公司主任工程師馬之東代表施工方作表態發言。他表示，公司將以高度的政治責任感和歷史使命感，認真貫徹市委市政府和各級管理部門的要求，高標推進、統籌協調，做實做細前期準備工作，加強與設計單位的溝通交流，及時協調解決重難點問題，形成上下一心、各方參與、齊抓共建的工作格局，確保按照時間節點順利完成老舊小區改造工作，將項目建成優質工程、精品工程和放心工程，為蚌埠市實施城市更新行動增添助力。

高新區興中路老舊小區及周邊基礎設施改造項目總投資額1.02億元，工程內容為對興中路周邊14個小區及興中路南北兩側所有支路管網94個點位進行排查，對錯混接點位進行整改及對小區周邊東海路白改黑、建筑物屋面、外墻、樓梯、綜合管線治理、照明設施、綠化、增設污水管網、改造雨水管網、優化外圍綠化等公共部位改造提升，同時改造并建設生態機動車停車位234個，其中電動汽車充電樁車位68個。項目建成后將有效改善人居環境，有助于提升城市形象和居民幸福感，對于推進片區城市更新，帶動經濟社會高質量發展起到積極作用。

張鍵介紹了安徽水利近年來改革發展成果及下步發展目標方向，對安慶市政府長期以來的關心支持表示感謝。張鍵表示，安徽水利一直積極投身安慶城市建設，雙方建立了良好的互信合作關系。下一步，安徽水利將加大資源投入，全力做好在建項目履約。同時，深度對接和服務安慶市經濟社會發展需求，進一步融入安慶、扎根安慶、造福安慶，為安慶高質量發展貢獻安徽水利力量。

唐厚明對張鍵一行的來訪表示歡迎，對安徽水利在安慶經濟社會發展中展現的國企擔當表示感謝，對所承攬項目的優質履約表示贊許。唐厚明介紹了安慶市近年來的發展情況及下步重點項目，希望雙方在前期建立的良好合作基礎上，加強交流、加深合作，攜手共進、互利共贏。

安慶市交通局、住建局等相關負責人，公司領導朱珍宏，交通分公司、蚌埠分公司、公司市場開發部、辦公室相關負責人參加座談。

  學習組認真察看了電站設備、設施、標識、標牌、環境、場地、站容、站貌，了解了白蓮崖電站關于農村小型水電站安全生產標準化創建情況和近期電站發電情況，學習了白蓮崖電站安全生產標準化管理制度教育培訓、風險管控及隱患排查治理等情況，并就安全生產標準化創建和管理中的一些問題進行了交流。

  本次交流，白蓮崖電站熱情接待，積極配合，分享了一些好的經驗和做法，對創建工作中應注意的事項給了重點解答，起到了相互學習、共同提高的作用。大家表示，要堅決推動電站業務高質量發展，當好安徽水利穩定器，提高水電業務貢獻度！

葛銳一行實地察看了安徽水利蚌埠電大原址改擴建項目進度、質量及安全管理情況，對項目建設情況給予充分肯定。葛銳詳細了解了項目當前需要幫助解決的困難和問題，并叮囑有關部門和單位，要緊密配合、加快進度、扎實推進項目建設。葛銳強調，要把握時間節點、壓茬推進工程建設；嚴格落實質量和安全生產責任，確保按期、優質履約。項躍文指出，要在確保安全、質量的前提下，全力推進工程建設，確保按期交付。同時，要積極采用新技術、新工藝，提升工程品質，努力打造精品工程。

蚌埠城投黨委副書記、總經理馬傳磊、黨委副書記馬東泰、紀委書記于良君，建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵、安徽水利黨委委員、副總經理、總工程師司馬文等參加調研。

大家首先參觀了陜南戰役指揮部舊址，戰役總指揮徐向前、王樹聲寢室，以及文物展覽廳。展廳內介紹了革命先輩事跡，軍用地圖、老照片，以及武器、沙盤等珍貴文物。在接待室內，通過觀看教育片，大家共同回顧了紅四方面軍在陜南戰役中不怕犧牲、浴血奮戰的英雄事跡，重溫了革命先烈為解放事業不屈不撓、英勇戰斗的英雄情懷和艱辛歷程。隨后項目黨員重溫了入黨誓詞。

通過此次活動，項目員工經受了一次靈魂洗禮，大家紛紛表示今后工作中要把對黨忠誠作為立身之本，自覺加強黨性修養、堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，用實際行動踐行使命擔當，為安徽水利西北高質量發展不懈奮斗。

會上，黨支部副書記、總經理趙豹對順安公司2022年度工作進行了全面總結，分析研判了市場形勢和公司現狀，并對做好2023年重點工作提出了具體要求。

各部門負責人圍繞崗位職責和年初確定的工作目標，對2022年工作亮點、工作成績進行了述職，認真查找工作中存在的問題和不足，提出了2023年切實可行的工作計劃和措施，為下步工作的順利開展提供了思路與方向。

趙豹要求公司各部門要以本次述職考核為契機，找準差距，補齊短板，相互借鑒、共同提高；要敢于擔當，真抓實干，把各項工作推向一個新的高度。

會議舉行了2022年度順安公司先進表彰。黃用兵書記宣讀了《關于表彰2022年度順安公司先進集體及先進個人的決定》。希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲，用模范行動鼓舞和引導全體職工，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，努力為公司發展再立新功、再創佳績。

最后，趙豹圍繞順安公司安全工作，強調要重點做好以下三方面工作：一是優化配置管理人員。加強績效考核結果的運用，建立以“實績論英雄”的考核管理模式，促使員工樹立危機意識，取長補短，不斷進步，有效激勵員工的工作積極性。二是加強技術人員培訓。通過培訓，提升人員的綜合能力，提高安全意識，增強對安全隱患的識別，從而提升設備運行的安全保障能力，更好服務于項目。三是持續做好設備專業技術人員規劃、引進工作，為公司更好發展儲備一批人才。

擎旗奮進正當時，凝心聚力再出發。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是公司實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年，順安公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實公司黨委決策部署和安徽水利二屆三次職代會精神，進一步壓實責任，以細化生產經營管理指標與措施為抓手，明確各項工作完成時限，掛出作戰圖，吹響沖鋒號，推動生產經營各項工作任務落實落地，全力開創公司高質量發展新局面。

最后，大家通過自評互評的方式填寫了《順安公司中層管理人員民主評議表》，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行了民主測評。

落花沖隧洞作為安徽省首條內襯鋼管引調水隧洞，地點位于舒城縣萬佛湖鎮龍河口水庫落花沖副壩東側，總長505米，隧洞開挖斷面型式為圓形，內徑高達4米，自2022年6月19日進行洞身段施工以來，項目團隊持續優化項目施工組織，增加班組人員倒班及設備投入，確保連續不間斷作業。在進尺過程中，面對復雜多變的地質環境，項目團隊會同地勘單位進行圍巖探測做好地質預報，以“弱爆破，短進尺，強支護，勤觀測”為原則，壓實責任，緊盯重大危險源，確保安全質量“兩手抓、兩手硬”，高標準嚴要求推進每一寸進尺。

截至目前，龍河口引水工程已完成管道開挖28公里，澆筑取水閘室68米高程，全部完成引水渠襯砌段施工，完成13座交通橋橋墩施工，取水口總體形象進度達80%。累計完成張莊隧洞總長洞身施工1086米，完成占比81%。

3月18日上午，蚌埠市建筑工程質量檢測中心食堂大廳呈現出與往常周末不一樣的熱鬧，大廳內堆積了成千上萬件愛心物資，這些物資是蚌埠市“玉樹募捐”公益組織前期募捐成果，為了讓這些愛心物資早日到達受助同胞手上，嘉和機電公司積極組織志愿者參與現場物資分類、整理、裝箱、打包、運送上車等工作。

當天上午，嘉和機電志愿者一行早早就來到公益活動現場，并在工作人員的安排下，迅速投入工作，大家分工協作、各司其責，一部分志愿者在對物品分類整理、另一部分志愿者就忙著打包裝箱，還有一部分力氣大的志愿者則負責扛著物資開始裝車，經過一上午的忙碌，所有愛心物資順利啟程......

一套衣服，一件玩具，相對于整個世界的物資渺小得像大海里的一滴水，但相對于這些偏遠地區的受助者確是冬天的暖陽、冰雪中的炭火，更像是沙漠里的一滴水。參與活動的嘉和機電志愿者紛紛表示，以后還將繼續關注并積極參與類似公益活動，堅持將愛心一直傳遞下去。

嘉和機電公司、設計公司共計10余名志愿者參加了本次活動。

調研期間，沈明舉聽取了項目建設情況匯報，對項目部的進度、質量給予充分肯定，并就項目建設過程中遇到的困難給出了針對性意見和措施。沈明舉強調，相關單位要積極幫助企業解難題，為企業送服務、增信心，全力推動項目建設，確保項目早建成、早投產、早見效。

  縣人大副主任、經開區管委會副主任陳天鵬、縣經開區管委會副主任左金培、新馬橋鎮黨委書記劉國強等參加調研。

為確保A11電子廠房順利封頂，項目部第一時間組織年后復工復產工作，項目部班子成員統籌安全、施工、技術質量等科室，研究制定合理的施工方案及施工計劃，積極調整施工思路，組織鋼筋、木工、瓦工、外架、水電、消防等勞務班組做好工序銜接，日作業人員最高峰達200人左右。同時加強現場調度，保障材料及時供應，提前進場鋼筋426噸，磚砌體10萬余塊，高效完成項目主體施工。目前項目累計完成產值約5500萬元，為完成全年的生產任務奠定了堅實的基礎。

下一步，依愛電子產業園項目部將緊盯主體驗收、消防安裝、裝飾裝修等重要節點目標，保障工程后續作業順利進行，為創建蚌埠市建筑安全生產標準化示范工地做好充足準備。

葛銳一行深入項目施工現場，認真聽取了項目規劃設計匯報，實地察看了項目生產及安全文明施工落實情況，對項目形象進度表示滿意。葛銳強調，安全生產事關人民群眾利益和生命安全，要進一步強化施工現場安全管理，保證工人作業安全，在安全生產的基礎上保障施工進度。

高新區電子信息產業園項目總建筑面積約15.3萬平方米，工程造價6.45億元，建設內容包含生產車間12棟（工業廠房）、污水處理站1棟、甲類化學品庫、乙類化學品庫、乙類庫房、開閉所、食堂、門衛及園區配套服務設施以及項目范圍內綜合管廊、水、電、氣、綠化和道路等配套設施。

蚌埠高投集團副總經理潘立成，建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵及三分公司主要負責人陪同調研。

銅陵市義安區老洲鄉四面環水，屬獨立江心洲，盛產蔬菜、棉花、油菜等，全鄉總面積42km2，耕地面積1.6萬畝（第二次土地確權面積），人口約1.4萬人。銅陵市義安區老洲泵站更新改造工程設計抽排流量為 13.1m3/s（含代排光輝圩 2.0m3/s），自排設計流量為 7.8m3/s，總裝機容量 1400kW，該泵站為中型泵站，主要任務為排除老洲圩（包括光輝圩）澇水，通過更新改造老洲排澇泵站，提高治澇標準為10年一遇，保障田面無積水，促進當地經濟社會發展和圩內人民生命財產安全。

該泵站于2021年11月26日開工建設，先后完成了水下工程施工、堤防填筑、防洪閘門安裝、機電安裝調試等建設內容，2022年9月22日順利完工。

老 洲 泵 站 主 廠 房 施 工 前 后 圖 片

隨著銅陵市義安區萬畝圩口排澇泵站（老洲泵站）更新改造工程的投入使用以及項目建設、管理單位的充分認可，進一步堅定金結機電分公司“走出去”戰略構想和信心，在保持水工金屬結構、輕鋼結構傳統產業競爭優勢的同時，積極拓展水利施工總承包、污水處理工程總承包、公路交安、水利項目的托管運維等。保持金結機電的業態多元化，使金結機電的未來發展更加的有韌性和活力。

檢查指導組在認真聽取項目概況、涉鐵方案批復及施工執行等情況匯報的基礎上，深入施工現場開展了詳細檢查，仔細詢問了監測單位關于興胡線火鳳山隧道監控設備運行、隧道滲水、實時監測數據等情況，全面了解了項目安全狀況和施工進展，對本項目涉鐵安全施工管理給予肯定，并對下步工作提出了兩點要求：一是要求參建各方深入汲取“2.23事故”教訓，深入排查消除安全隱患；二是現場要按照集團公司科信部審批的涉鐵施工方案施工，嚴格執行《中國鐵路成都局集團有限公司營業線施工安全管理實施細則》和《施工安全卡控二十一條》相關要求，嚴格落實本工程“三級連續施工、C類監管”安全措施，確保興胡線運行安全。

人和中學項目工程造價2.85億元，已累計完成產值約4200萬元，目前正積極推進教學樓主體、綜合樓基礎施工。作為西南公司承建的首個涉鐵工程，施工過程中高度重視涉鐵施工安全管理，總結積累涉鐵施工經驗，為下一步涉鐵項目承建奠定基礎。

3月18日，來自全國各地的50名安徽水利管理人員，來到中科大東校區，參加中科大安徽水利中高層綜合管理能力提升研修班。

中科大國際金融研究院副院長周正凱，建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵出席開班式并講話。

周正凱在講話中對安徽水利學員的到來表示歡迎，回顧了中科大的深遠歷史和輝煌成就，介紹了中科大EDP/EE中心教學項目，表示將提供精品課程和優秀的師資，為安徽水利中高層綜合管理能力提升研修班提供有力保障。

張鍵對中科大各位領導、老師對本次研修班的大力支持和精心準備表示感謝，希望進一步深化與中科大EDP/EE中心合作，為安徽水利提供更多元化、更有針對性的課程。張鍵寄語參加研修班的學員，要轉變身份，遵守紀律，靜下心來學習，力求學習有進步、思想有提高、交流有啟發、工作有進步。

安徽水利中高層綜合管理能力提升研修班，是中科大管理學院EDP中心/國際金融學院EE中心為安徽水利開發有限公司定制的非學歷管理教育培訓項目，課程涵蓋宏觀經濟學、管理學等各個方面，每個班共10天課程。先后將有5期250多名安徽水利中高層管理人員參加研修班。

安徽水利黨委委員、副總經理周國林作為帶班領導參加第一期研修班，中科大EDP/EE中心副主任、博士、副教授周垂日上了開班第一課。

會議聽取了公司合規管理體系建設情況報告，肯定了合規管理工作取得的成效。張鍵在講話中強調，合規管理是企業穩健發展的基石，要以重點領域合規建設為切入點，點面結合切實防范運行風險，為安徽水利持續高質量發展提供有力支撐。張鍵要求，一是全面貫徹落實黨的二十大精神，貫徹習近平法治思想，推動領導干部帶頭學習，模范踐行。二是進一步夯實公司合規管理基礎，結合公司實際，制定相應配套制度，進一步完善公司制度體系。三是認真抓好合規管理“三個一”，深入開展全方位合規風險排查。 

公司合規管理委員會成員、合規管理辦公室成員、機關合規管理聯絡員參加會議。

張鍵指出，2022年安徽水利各級黨組織和紀委機關以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，認真落實集團黨委、集團紀委和公司黨委的工作部署，圍繞企業改革發展，牢記初心使命，忠誠履職擔當，強化政治監督、持續正風肅紀，守正創新，勇毅前行，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司高質量發展提供了堅強保障。

張鍵強調，要一以貫之堅持嚴的主基調，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用；要持之以恒發揚自我革命精神，進一步增強推進全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺和行動自覺；要堅定不移縱深推進全面從嚴治黨，以風清氣正的政治環境，引領保障企業高質量發展。

張鍵要求，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團黨委的正確領導下，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅定推進自我革命，一以貫之推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，加快推進安徽水利高質量發展邁上新臺階，為集團進一步做強做優做大、創一流業績，爭當中國建筑企業排頭兵作出新的更大貢獻。

  鄭桂林在工作報告中，回顧總結了2022年紀檢工作，部署安排了2023年黨風廉政建設和反腐工作六項重點任務。一是要圍繞貫徹落實黨的二十大精神，推進政治監督具體化、精準化、常態化；二是聚焦重點領域關鍵環節，強化標本兼治，切實履行監督第一職責；三是聚焦“一改兩為五做到” ，馳而不息糾“四風”樹新風；四是聚焦監督貫通融合，提升監督治理效能；五是聚焦一體推進“三不腐”機制建設，不斷優化政治生態； 六是聚焦紀檢干部隊伍建設，持續提升規范化法治化水平。

會議傳達學習了二十屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會精神及安徽建工2023年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，通報了十九大以來集團查處的違紀違法典型案例。蚌埠公司、西北公司、工程管理部進行了現場述責述廉。

  會議以現場加視頻形式召開。公司紀委委員，機關各部門正、副職，紀委機關全體同志，所屬單位班子成員、職能部門負責人、項目負責人、黨務紀檢工作者等，分別在主、分會場參加會議。

在陜期間，張鍵先后拜會了秦漢新城開發建設集團、彬州市政府、灃西新城管委會、漢中市政府、漢中市城投公司以及漢中航空經濟開發區管委會。

3月6日下午，張鍵與秦漢新城開發建設集團黨委書記、董事長謝云鵬座談

3月7日上午，張鍵與彬州市委書記王宏志座談

3月7日下午，張鍵與西咸新區黨工委委員、灃西新城黨委書記、管委會主任陳默座談

3月8日上午，張鍵與漢中市委常委、市政府常務副市長張啟東座談

3月8日下午，張鍵與漢中市城投公司董事長魯志文座談

3月9日上午，張鍵與漢中航空經濟技術開發區黨工委委員、管委會副主任陳斌座談，并簽訂戰略合作框架協議

在座談中，張鍵對政府單位、有關部門及建設單位的關心、信任和支持表示感謝，并介紹了安徽水利近年改革發展成果、在陜取得的成績及下步發展方向，他表示，希望進一步加深交流、搭建平臺、加強合作，加快安徽水利在陜發展速度，實現互利共贏，共同攜手為地方經濟社會發展作出更多貢獻。

3月6日下午，秦漢樾園項目

3月7日上午，新民高端能源化工園區

3月7日上午，紅巖河水庫

3月8日上午，漢中航空產業園項目

在陜期間，張鍵還實地調研了塬北新興工業產業園項目、秦漢樾園項目、新民高端能源化工園區、紅巖河水庫、漢中桃園項目、漢中航空產業園項目，現場聽取了項目情況和有關工作匯報，并慰問了項目一線職工。

3月10日上午，張鍵一行來到西北公司、陜西安建機關調研并召開座談會。在聽取了西北總體發展情況匯報后，張鍵肯定了西北公司、陜西安建近年所取得的成績，但也指出存在的不足，并就下步發展提出四點要求，一是增強發展信心，搶抓市場機遇。立足陜西，全力以赴搶抓市場、優布局，力爭實現市場更大突破，推動發展質和量的快速提升。二是夯實基礎管理，提升發展質量。抓好項目管理，以管理出效益，持續推行人才培養“鷹”計劃，培養綜合性人才，為企業高質量發展筑牢保障。三是突出業績導向，增強全員積極性。強化年度考核結果運用，落實末位調整和不勝任退出機制，優化干部隊伍。領導班子以身作則當好表率，形成一級帶一級、層層抓落實的良好工作氛圍。四是強化黨建引領，助力企業高質量發展。加強職工間溝通交流，加大宣傳工作力度，注重與主流媒體合作，充分展示企業形象，塑造企業品牌，提升市場競爭力。

西北公司、陜西安建、紅巖河水庫項目管理公司、富平安水市政項目管理公司領導班子、科室負責人以及秦漢、灃西片區部分項目經理參會。

江安EPC項目以小壩中學校區附近的長江流域環境美化為發力點，組織開展了“同飲一江水 共護長江美”主題志愿活動。16名團員青年志愿者仔細清理岸邊各種生活垃圾，經過兩個多小時的勞動，小壩中學校區至麗雅濕地公園長江邊的環境得到了大大改善。同時，青年志愿者還對岸邊游玩的群眾進行愛護綠化、保護環境宣傳，呼吁大家不亂丟垃圾，一起守護母親河，共同維護生態環境。隨后，項目集體在項目會議室集中觀看學習了紀錄片《永遠的雷鋒》，結合志愿活動心得，積極開展交流分享活動。大家紛紛表示，雷鋒精神永垂不朽，作為新時代團員青年，應繼承和發揚雷鋒精神，在工作中主動擔當作為，不怕吃苦、無私奉獻，不負青春韶華。

云南阿三多水庫項目組織開展了“學習雷鋒精神 爭做時代先鋒”主題活動，通過“升國旗 唱國歌”儀式、重溫經典影片《雷鋒》、觀看精神的追尋—中國共產黨人精神譜系第20集：雷鋒精神、學習研討活動，教育引導11名項目團員青年學習傳承雷鋒精神。

江津鵝公水庫項目（EPC）積極與項目所在社區黨組織聯系開展“雷鋒行動送到家 清潔環境暖人心”主題志愿活動。9名志愿者齊聚燕頭山，在社區書記的帶領下來到困難戶黃正梅家中，拿出提前準備好的掃把、簸箕、手套等，在黑漆漆的房間里，一只手拿手機或電筒照亮，另一只手干活，幫助整理屋子、安裝床柜、清理物品、打掃清潔...黃正梅為之感動，潸然淚下，連聲感謝。這一幕觸動了志愿者們的心，奉獻他人，凈化自己，助人亦助己。志愿者們用勞動踐行雷鋒精神，為社會貢獻出自己的一份愛。

安徽水利和順大酒店(蚌埠店)團餐部成立于2019年4月，現有員工82人，其中有著過硬專業能力和豐富實戰經驗的女職工占70%，就是這支巾幗娘子軍，她們用微笑迎接每一位賓客，她們將熱情的服務作為永恒的追求。近年來，團餐部先后榮獲“安徽水利先進集體”“安徽建工集團先進集體”“蚌埠市工人先鋒號”“蚌埠市十佳巾幗標兵崗”“安徽省巾幗文明崗”等稱號。

戰疫保供顯擔當，鏗鏘玫瑰綻芳華

面對2020年初新冠疫情洶涌來襲，關鍵時刻團餐部克難擔責，克服公交出租停運、小區封閉管理、防護物資緊缺等重重困難，毅然決然地沖在戰“疫”第一線，義不容辭返崗，放棄休息主動吃住在單位，為疫情期間堅守在工作崗位的公司職工、參與疫情聯防工作的市直機關干部職工提供用餐服務，全力保障正常生產工作有序運營。

蚌埠市第五人民醫院作為新冠肺炎定點醫院，應急工程項目改造期間，在市場物資緊缺，施工人員訂餐困難的情形下，團餐部全體人員主動請纓，加班加點，為奮戰在一線的參建勇士無償供應盒飯2650份，用實際行動詮釋了責任與擔當。

攻堅克難求突破，逆行而上開新局

面對常態化疫情防控，餐飲行業受到巨大沖擊，團餐部克服困難，開新局、出新招，推出“星級外賣進社區”惠民服務，用品質高端、價格親民、服務優越的星級外賣，為小區居民帶來實惠便利，受到了廣泛好評。2022年度共計配送盒飯4萬余份，實現營收83.6萬元，成為部門營收利潤增長的有力補充。

2022年9月團餐部推進居家和社區養老“助餐工程”，打造社區老年食堂，讓更多的老人在家門口就能享受到健康實惠的飯菜，享受“舌尖上的幸?！?，提升轄區老人的幸福感和獲得感。

擔當實干踐初心，匠心服務展風采

團餐部以“精心設計、精致施工、精細服務”為經營理念，通過不懈努力，形成了規范化、統一化、科學化的經營管理新模式。嚴格落實食品衛生安全制度，嚴格索票索證、食品留樣等制度，牢固樹立安全第一、衛生第一、健康第一、質量第一的“四個第一”的理念。2022年度共為91.25萬人次提供用餐服務，未發生一例食品安全事故、消防事故及重大投訴事件，全力保障食堂穩定、有序運營。用實際行動擦亮了“國企品質，國企擔當”的金字招牌。

團餐部的工作是非常辛苦的。尤其是勤雜崗位的女職工們，平均每天要刷七、八千個碗，還需協助餐臺打包預定盒飯，常常累得腰都直不起來。但是每當開餐面客時，她們總是以甜美的笑容、親和的態度，熱情地為客人推薦菜品。她們踏實勤懇，任勞任怨，樂觀向上。

團餐目前運營管理的5家職工食堂，平均每天為2500余人提供用餐服務。溫馨的就餐環境、暖心的服務，科學的膳食搭配受到廣大職工一致點贊。

愛崗敬業勤學善思，不斷提升服務質效

團餐部女職工堅持統一思想，提質增效，向規范、統一、科學的經營理念攀升，不斷貫徹新發展理念，將服務融入新發展格局，高效推動團餐板塊發展。作為安徽水利和順酒店大家庭中的年輕一員，她們謙虛謹慎，善于學習，充分利用酒店各種學習交流平臺，通過組織開展員工技能培訓、綜合素養能力測試、專業知識競賽等活動，提升員工素質能力，進一步提高部門整體服務水平，提升供餐品質。

厚積薄發結碩果，百尺竿頭譜新篇。新的征程上，團餐部全體將圍繞酒店新發展方向，持續提升服務能力和水平，用實際行動展現“自尊、自信、自立、自強”的精神風貌，勇于拼搏，甘于奉獻，巾幗心向黨，建功新時代，以優異成績踐行黨的二十大精神。

會議宣貫了安徽水利二屆三次職代會精神，聽取了標準化設施、臨時設施管理工作開展情況、設備倉儲基地建設方案及機械設備維保工作計劃及集采工作計劃的匯報，與會人員進行了交流討論。

周國林指出，加強物資設備管理是提高公司競爭力的需要、是適應公司產業不斷發展的需要、是集約化管理的需要、是貫徹新發展理念的需要。他強調，加強物資設備管理要從健全組織體系、擴大集采范圍、內部產業協同、實施標準化信息化管理等方面發力，賦能公司高質量發展。他要求，一是各單位要提高站位、加強溝通、履職盡責；二是物資設備部要加大監督管理、溝通協調、服務指導力度；三是經貿分公司、順安起重公司、金結機電公司在做好內部業務的同時，要積極拓展外部業務，做大做強。

金結機電、順安起重、經貿公司主要負責人及相關人員，公司物資設備部全體人員、所屬分（子）公司物資設備工作相關人員共80余人參加會議。

2022年9月27日，應蚌埠市懷遠縣政府要求，蚌埠公司承建懷遠縣縣級集中隔離點工程。接到建設任務后，蚌埠公司不講條件、不畏艱難，全力以赴克服工期時間緊、材料采購難等重重困難，精心組織，加班加點，連續奮戰，跟時間賽跑，在保證工程安全質量的前提下全面加快施工進度。在短短的30天內，完成了懷遠縣集中隔離點工程500余間病房及醫療配套工程建設，為懷遠疫情防控筑起堅強堡壘，再次展現了“安徽水利”新速度，彰顯了安徽水利關注民生、服務社會的國企擔當。

下步，蚌埠公司將繼續拉高標桿，奮勇爭先，為建設美好蚌埠貢獻安徽水利力量。

會議首先通報了合肥酒店榮獲“安徽水利2022年度先進單位”榮譽的喜訊，并對2022年度工作中表現突出的先進工作者及各先進集體進行通報表彰，合肥酒店領導班子為獲獎人員頒發榮譽獎狀，并合影留念。

會上，合肥酒店黨支部書記兼總經理劉新迎同志對酒店2022年工作進行了總結，他圍繞會議市場開拓、服務質量、安全衛生、學習培訓、考核機制、管理體系、黨的建設等方面，分析酒店目前經營存在的問題并提出解決方案。同時，對2023年酒店工作進行了謀劃和部署。劉新迎同志提出，2023年是合肥酒店“后疫情”時期發展的關鍵一年，也是構建“一主兩翼”新發展格局的關鍵一年，酒店要圍繞“搶市場、抓現場、用好人、抓管理、樹正氣”五個關鍵，不斷提升酒店的核心競爭力。最后，酒店副總經理徐鳳同志對酒店接下來的工作做以下幾點要求：一是各部門要統一思想抓落實，二要明確任務抓落實，三要擔當實干抓落實，四要轉變作風抓落實。

合肥酒店將倍加珍惜安徽水利先進單位的榮譽，快馬加鞭謀發展，繼續加快推進酒店高質量發展邁上新臺階。

2022年，安徽水利黨委直面疫情等復雜的外部環境挑戰，牢牢把握“搶市場、抓現場、用好人”三個工作重點，實現了疫情防控和企業高質量發展“兩手抓、兩手硬”。

主要指標創新高，新簽合同額突破400億元，產值超210億元。

市場開發譜新篇，堅持大區域、大市場、大項目，年度承接20億元以上項目3個、10億元以上項目9個；蚌埠區域市場新簽合同額首破150億元，超前五年總和；斬獲華陽河蓄滯洪區建設工程等3項“十四五”國家150項重大水利工程。

改革創新傳捷報，國企改革三年行動圓滿收官，業績導向更加鮮明，治理效能大幅躍升。兩家下屬企業獲評高新技術企業、兩家企業獲評安徽省“專精特新”企業；所屬安徽建工生態科技股份有限公司完成增資和股份制改造。

品質履約建新功，獲黃山杯6項、李春獎1項，參建的引江濟淮一期工程試通水通航，G40滬陜高速公路合肥至大顧店段01標、龍河口引水工程等一大批工程高效履約。公司連續三年獲評“全國工程建設誠信典型企業”、“全國建筑業AAA級信用企業”。

表揚信指出，禹會區微機電雙創產業園EPC項目在2021-2022年度均能堅決貫徹落實安全生產方針，以實際行動推動施工現場進度履約，質量提升，安全文明保障，并主動承擔2021年度禹會區安全生產考核工作，充分體現了國有企業對安全生產的重視和擔當。

禹會區微機電雙創產業園項目總建筑面積約9萬平方米，占地面積約92.96畝，建設內容包括4棟3層生產車間、1棟倉庫和1棟5層局部3層的綜合樓以及項目范圍的水、電、氣、綠化和道路等配套設施。項目開工以來，面對工程工期短、任務重、交叉施工多，施工難度大等難點，項目部發揮迎難而上，不畏困難的精神，于2022年12月12日順利通過竣工驗收，對優化禹會區營商環境、突破關鍵核心技術、培育發展新興產業、實現關鍵產業高端化具有重要意義。

會議以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，深入學習貫徹安徽建工控股和安徽水利兩級職代會精神，全面回顧總結2022年工作成效，明確2023年總體要求，研究部署重點任務，動員公司全體職工奮勇爭先，加快推進企業高質量發展。

會上，蚌埠公司黨總支書記、經理袁良超作了題為《挖潛增能、強基固本、奮勇爭先，以實干實績譜寫蚌埠分公司高質量發展新篇章》的工作報告，確定2023年的工作思路是：全面貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實安徽水利二屆三次職代會暨2023年工作會議部署，堅持和加強黨的領導，把握高質量發展為首要任務，以轉變發展方式為根本，以持續創造價值為重點，挖潛增能，強基固本，奮勇爭先，實現企業“質”的有效提升和“量”的重大突破，勇當安徽水利分子公司排頭兵。他要求，蚌埠公司要自我加壓，在總公司下達經濟指標的基礎上再拉高目標：新簽合同額保底32億、沖刺35億，完成產值保底17.6億、沖刺20億，營收保底15.5億、沖刺17億，利潤保底3500萬、沖刺5000萬，不發生重傷及以上生產安全事故。他指出，2023年蚌埠公司要做好以下重點工作：一是突出“搶”字，搶市場，搶現場，高效推動項目應開盡開、優質履約，確保穩產、高產、優產。二是突出“?！弊?，保生產安全、保資金安全、保人員廉政安全。三是突出“變”字，全面實行項目“工資總額包干”制度，在“用好”人和“用”好人兩方面下功夫。四是突出“新”字，繼續探索應用新技術、新工藝，成熟一項強制推行一項。打造管理流程，以流程治企，提高管理執行效能。五是突出“實”字，做實項目黨建工作，強化政治引領，發揮“兩個作用”。

會議號召，秉承“腳踏實地、實事求是、廉潔公平、團結合作”的工作作風，突出抓好“搶市場、抓現場、用好人、謀改革、重創新、促轉型、防風險、強黨建”等方面的工作，踔厲奮發、篤行不怠，以實干實績在蚌埠公司高質量發展新篇章中彰顯更大作為，為安徽水利打造國內知名城鎮建設綜合服務商不懈努力奮斗，為安徽建工爭當中國建筑業排頭兵貢獻基層力量。

會議聽取了市場開發、工程施工、安全環境、技術質量管理、財務管理和黨群工作2022年工作總結及2023年工作部署，與重點項目簽訂了《施工目標責任書》和《安全目標責任書》。會上還表彰了2022年度先進集體和先進個人，先進代表現場進行了工作交流。

蚌埠公司領導班子成員，機關科室正副職，項目班子成員、先進職工共計80余人參加會議。

與會領導、職能科室負責人對青年員工們的意見建議進行了細致解答和回應。公司黨支部書記、總經理邵加鎖對公司上年度發展情況及下一步工作謀劃進行了通報。

會議還對安徽水利二屆三次職代會精神進行了傳達學習。

會議最后強調，廣大青年員工要外學本領，內強素質，不斷提升自身素質和修養，以別人走一步我走兩步的決心毅力，以趕學比超進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，為嘉和機電公司早日實現做專做精做強的企業發展目標積極貢獻青年力量和智慧。

公司領導班子、機關科室負責人、青年職工共計40余人參加了本次座談會。

會上，和達檢測負責人申士廣作了題為《奮勇當先開新局，擔當作為拼業績——以技術數據支撐安徽水利高質量發展》的工作報告，報告全面總結了和達檢測2022年各項工作，并指出，2023年，面對嚴峻復雜的新形勢，全體和達人要堅定信心，圍繞“搶市場、抓現場、用好人”工作重點，扎實推進和達檢測“開局、提升、鞏固”創新發展三年行動，建設好試驗室“一基四業”管理架構，推動市場開拓“四輪驅動”模式行穩致遠，爭做安徽省綜合類檢測機構的排頭兵。

會議還重點學習了集團和安徽水利兩級職代會精神，號召全體職工凝心聚力、奮勇爭先，積極融入安徽建工高質量、大發展新局面，以昂揚奮進的精神狀態，在加快推進安徽水利高質量發展邁上新臺階，在安徽建工爭當中國建筑企業排頭兵的新征程中建功立業、擔當作為。

會議最后進行了和達檢測2022年度先進表彰，簽訂了2023年度安全生產和環境管理目標責任書。

3月4日至5日，金結機電車間內一派繁忙景象，工人們放棄休假，正在有序進行度汛項目產品制造，下料、拼裝、焊接、矯正、附件裝配、防腐……分工明確、秩序井然，各項工作開展如火如荼。

水工金屬結構制作安裝是安徽水利傳統產業，在國內有較強品牌效應，年產量能達7000噸以上，先后承建了大批國家型、省部級及流域調水等“高、精、尖”工程，不僅建造了精品工程，而且打造了“安徽水利”的品牌優勢，為公司高質量發展貢獻了力量。

在2023年黨建工作部署會暨所屬黨支部書記抓黨的建設述職評議會上，黨總支組織所屬第一黨支部、咸陽湖地下停車場項目黨支部書記就2022年度抓黨的建設工作情況進行現場述職，其他黨支部書記進行書面述職。張訓樂逐一進行點評，他肯定了各支部取得的成績，但也提綱挈領指明缺點不足，并作出兩點要求，一要繼續夯實黨建基礎工作，嚴格落實三會一課、談心談話等制度，進一步提升黨組織標準化水平；二要創新黨建工作形式，集思廣益、開拓思路，挖掘黨建與生產相融合的新方法、新亮點，持續打造黨建特色品牌。

會議通報了陜西安建黨總支2022年度黨的建設工作情況，部署了2023年黨建重點工作，組織參會人員對支部書記進行了民主評議，會議還表彰了“重走長征路”主題實踐活動和黨的二十大精神線上知識競賽中表現突出人員。

在隨后召開的2023年黨風廉政建設工作部署會暨警示教育會上，會議特別邀請了咸陽市紀委委員、紀委監委辦公室主任魏宏文上了題為《激濁揚清 大道之行》的廉潔警示教育課，他圍繞全面從嚴治黨的成效、形勢和路徑，從《中國共產黨紀律處分條例》、落實中央八項規定精神、六大紀律、四種形態、三項機制、三個區分開來出發，結合大量數據和反面案例，指出干部腐敗的突出表現，告誡黨員干部只有不碰紅線、守住底線，才能遠離法網，只有盡職盡責、甩開膀子，才能勇創佳績。會議還通報了陜西安建黨總支2022年度黨風廉政建設工作情況，以及2023年黨風廉政建設重點工作安排。

公司領導班子、科室負責人、項目經理及全體黨員、入黨積極分子等90余人參加會議。

陽春三月，為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻把握雷鋒精神的時代內涵，3月3日，安徽順寧建筑團支部結合即將到來的第60個“學習雷鋒紀念日”,開展了“弘揚雷鋒精神 文明安全出行”主題團日活動，與交警一起到車流量和人流量較大的路口進行交通安全勸導，提高群眾交通安全意識。

上午9時，順寧建筑志愿者們到達指定地點，蚌埠市交警二中隊吳警官為志愿者們開展了崗前培訓，使大家了解和掌握基本的交通安全手勢指揮信號和有關安全知識。隨后，順寧建筑志愿者們分成多個小組，前往指揮路口，手持交通引導旗，協助交警指揮交通。

人流高峰時，志愿者們在街頭耐心地疏導人群，引導行人和車輛不逾線、不逆行、不闖紅燈，向過往的行人宣傳正確佩戴頭盔騎乘的重要性，引導廣大群眾自覺摒棄交通陋習，提高自我保護意識。整個過程，志愿者們始終面帶微笑，文明執勤，樹立了順寧建筑志愿者的良好形象，他們的行為也贏得了過往行人的一致好評。

此次獲評“安徽省優秀建筑業企業”稱號，是對嘉和工業公司生產管理、產品質量等綜合實力的高度認可，旨在充分發揮優秀建筑業企業的帶頭引領作用，提升我省建筑業企業綜合競爭力，鍛造和打響“安徽建造”品牌，推動我省向建筑業強省邁進。

作為安徽省優秀建筑業企業，公司未來將勇立潮頭、勇擔使命，開拓創新、奮勇爭先，為打造行業領先的裝配式優秀建筑企業不懈奮斗，為安徽水利高質量發展做出更大貢獻，為我省建筑業高質量發展添磚加瓦。

3月2日上午，西北公司、陜西安建組織召開黨的二十大精神專題輔導講座暨2023年人才培養“鷹”計劃宣貫會，會議由陜西安建黨總支書記張訓樂主持。

會議特別邀請了陜西省省委黨校經濟學教授鐘衛國上了題為《加快構建新發展格局，著力推動高質量發展》的專題輔導講座。鐘衛國從中國式現代化、高質量發展、構建新發展格局三大方面運用大量數據分析和豐富例證，對黨的二十大精神進行了詳細解讀和深入闡釋，為黨員干部進一步完整、準確、全面領會黨的二十大精神提供了重要啟發和幫助。

會上，秦徽房建社團負責人王鑫、匠心核算社團負責人閆少華分別就社團組建及實施情況進行了匯報，綜合辦公室主任李興芳匯報了人才培養“鷹”計劃2022年實施情況及2023年實施計劃，陜西安建總工程師、西北公司主任工程師杜新春公布了2022年度員工成長積分排名。

會議最后，張訓樂作總結講話，他肯定了2022年人才培養“鷹”計劃取得的各項成效，并以安徽水利職代會提出的“用好人”為切入點，對2023年相關工作提出四點要求：一是加強自我學習能力。緊抓個人自學自修，不限內容、不限形式，加大對專業技術、企業管理、品行修養等知識的輸入和提升深造。二是拓寬自我培訓渠道。不僅要積極參加公司組織的各類技能培訓、知識競賽，還要多渠道參加外部培訓。三是加大自我考試頻率。主動加壓，積極報考專業資格、執業資格等考試，以考促學，提升綜合能力，助力公司發展硬實力。四是尋找自我訓練途徑。在不同的工作方式和學習模式中找尋自我訓練的機會，鍛煉提升自己。

公司領導班子、所屬各項目、各辦事處、各支部、各專業社團負責人、年度先進個人、秦漢汽車產業園公司、紅巖河管理公司、富平市政管理公司代表及機關全體共計90余人參加會議。

大家隨講解員一起回顧了中國共產黨的輝煌歷程，一幅幅承載著歷史記憶的老照片、一件件珍貴的歷史文物，將所有人帶回到跌宕起伏、波瀾壯闊的難忘歲月。大家深受鼓舞和激勵，并表示將以此次參觀學習為契機，銘記黨史，立足崗位實際，弘揚革命精神，真正把黨史學習教育成效轉化為工作的強大動力。

在第60個學雷鋒紀念日即將來臨之際，為進一步弘揚雷鋒精神，隨后，酒店黨員、團員志愿者來到涂山風景區開展登山環保志愿服務，大家沿登山步道一路向上而行，一邊爬山，一邊拿出事先準備好的塑料袋和手套、夾子，沿著上山路線拾撿視線范圍內的垃圾，大到塑料瓶，小到廢紙、煙頭，同時清理路邊樹叢中難以處理的垃圾。一路下來，大家手里的垃圾袋滿了，上山的道路也變得潔凈了許多，大家用實際行動保護綠水青山，守衛凈土藍天，踐行生態文明理念，共建綠色美好家園。

本次主題活動展現了酒店團隊踔厲奮發的精神風貌。大家紛紛表示，要在今后的工作生活中，持續發揚不畏艱險、頑強拼搏、團結協作、勇攀高峰的“登山精神”。下一步，酒店黨支部將認真學習貫徹黨的二十大精神，做到堅定不移聽黨話、跟黨走，發揮好支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，在加快酒店高質量發展的實踐中貢獻力量！

與會領導、職能科室負責人對青年員工們的意見建議進行了細致解答和回應。公司黨支部書記、總經理邵加鎖對公司上年度發展情況及下一步工作謀劃進行了通報。

會議還對安徽水利二屆三次職代會精神進行了傳達學習。

會議最后強調，廣大青年員工要外學本領，內強素質，不斷提升自身素質和修養，以別人走一步我走兩步的決心毅力，以趕學比超進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，為嘉和機電公司早日實現做專做精做強的企業發展目標積極貢獻青年力量和智慧。

公司領導班子、機關科室負責人、青年職工共計40余人參加了本次座談會。

會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習宣貫安徽建工、安徽水利兩級職代會各項部署要求，總結回顧西北公司、陜西安建2022年工作，分析研判當前形勢，部署安排2023年任務。

會上，陜西安建黨總支副書記、董事長，西北公司經理沈榮建作了題為《挺膺擔當，爭創一流，加快推進安徽水利西北高質量發展》的講話。沈榮建全面總結公司2022年工作，他指出公司上下以黨的二十大精神為引領，全體職工凝心聚力，勇毅前行，牢牢把握穩中求進工作總基調，全年目標任務總體完成較好，分子公司運營規范穩健、優質優效，西北總體發展形勢積極向好。

沈榮建指出，2023年是西北公司、陜西安建實施“十四五”規劃承上啟下之年，公司已進入“三年翻番，五年跨越”的關鍵階段，深耕西北、做大做強的總體發展形勢持續穩健，領跑省外、位居前列、進位龍頭的總體發展需求更加迫切，進一步擴大西北市場份額，進一步突出西北戰略地位，進一步彰顯西北先鋒力量的發展任務較為艱巨。

沈榮建強調，2023年要重點抓好七項工作：一是勇擔當，力爭指標再創新高。切實把準把牢全年發展基本盤，把握關鍵，突出重點，全面動員，狠抓落地。二是搶市場，加快優化經營布局。充分依托總部市場布局和資源優勢，全員全方位出擊，更大魄力開拓開發西北市場。三是化風險，嚴守資金安全底線。加強資金管理，兜住風險底線?？刂迫谫Y額度，有效撬動項目。加大清收回購，確保落袋為安?？s短結算周期，推進決算落地。四是抓現場，加快建設在手項目。狠抓重點項目，狠抓工期履約，狠抓質量達標，狠抓安全管控，狠抓物資降耗。五是溯源頭，深挖降本增效潛力。優化工作作風，精打細算嚴控“兩非”。加強預算管理，有效控制目標成本。嚴格招標采購，把控關鍵成本環節。深入施工現場，全面拓寬降本空間。夯實項目公司管理，有效控制運營成本。六是用好人，持續實施人才強企。拓寬渠道引才聚才，鮮明導向選才用才，優化機制培育人才。七是強黨建，凝聚發展最強合力。注重思想政治建設，提升黨建引領力。注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力。注重宣傳文化建設，提升品牌形象的影響力。注重和諧企業建設，提升職工隊伍的凝聚力。

會議號召全體職工堅持穩中求進、積極奮進，堅持挺膺擔當、主動作為，圍繞“搶市場、抓現場、用好人”三個重點，以昂揚奮進的姿態改革創新、爭創一流，積極融入安徽建工高質量、大發展嶄新局面，為推動安徽水利高質量發展邁上新臺階，為安徽建工集團爭當中國建筑業排頭兵做出更大貢獻。

會議還宣貫了黨的二十大精神，表彰了2022年度先進個人，通報了2022年重點工作完成情況，簽訂了2023年產值、決算目標責任書。

公司領導班子、所屬各項目、各辦事處、各支部、各專業社團負責人、年度先進個人、秦漢汽車產業園公司、紅巖河管理公司、富平市政管理公司代表及機關全體共計90余人參加此次會議。

張鍵實地察看了宣城片區多個項目，詳細了解項目建設情況，慰問了一線員工，并召開座談會議，分別聽取二公司、郎川公司、郎溪省道公司的工作匯報，張鍵圍繞嚴肅黨內政治生活、抓作風反腐敗等方面內容上了一堂“微黨課”，并強調要鉚準目標，實現更大發展，搶抓市場機遇，充分發揮平臺公司作用，做好主要人員的溝通，快速高效融入區域市場。要突出業績導向，真正實現能者上庸者下，加大對項目經理等關鍵崗位業績、能力考評力度，用好人。要加強關鍵人才引進，謀劃長遠發展，通過內部培養、社會化招聘等多種方式進行補充，為公司在宣城地區的發展儲備力量。

張鍵要求，一是要扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步強化警示教育，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造風清氣正的工作氛圍；二是要聚焦公司“搶市場、抓現場、用好人”工作重點，抓重點項目，高標準、高質量推進項目建設，提升工程品質，促進公司高質量發展；三是保持分子公司良性發展，充分發揮先進模范帶頭作用，為安徽水利高質量發展貢獻力量。

公司黨委委員、副總經理朱珍宏，市場開發部、投資管理部、辦公室、經貿公司負責人、二公司班子成員、宣城片主要管理人員參加調研。

在座談中，張鍵介紹了雙方合作事宜進展情況，對廣德市委市政府的大力支持表示感謝。張鍵表示，公司將在人力、物力、財力上大力支持雙方合資公司的發展，全力推動雙方合作再上新臺階，助力雙方高質量發展。

周其紅、錢會對張鍵一行的來訪表示歡迎，對雙方合作事項進展表示滿意，希望在前期建立的良好合作基礎上，加快合作步伐，將合資公司打造成廣德乃至皖南地區的龍頭企業，取得品牌效應和經濟效益的雙豐收。廣德市委市政府將對安徽水利在廣德市的發展提供全面支持，希望雙方同謀藍圖、共創未來。

廣德市政府副市長韓家清，市政府辦公室、市水利局、市國投公司相關負責人，公司領導朱珍宏，市場開發部、投資管理部、辦公室、二分公司、經貿分公司相關負責人參加座談會。

張鍵介紹了安徽水利近年來改革發展成果及下步目標方向，對省水利廳在安徽水利成長和發展過程中給予的關心支持表示感謝。張鍵表示，安徽水利一直積極投身省內水利工程建設，雙方建立了良好的互信合作關系。下一步，安徽水利將加大資源投入，全力做好在建項目履約；進一步參與市場競爭，加強與省廳的溝通交流，希望省廳一如既往關心和支持安徽水利發展。

王榮喜對張鍵一行的來訪表示歡迎，對公司多年來的發展成果表示肯定，對公司承建項目履約情況表示滿意。王榮喜表示，省廳一直牽掛安徽水利的發展，也希望安徽水利加強與省廳的溝通交流，持續彰顯地方國有企業的責任和擔當，積極參與省內水利工程建設，為省內乃至全國水利事業的發展多作貢獻，省廳將一如既往關心支持安徽水利的發展。

省水利水電基本建設管理局局長韋金保、省廳辦公室、水利工程建設處、水利工程質量監督中心站相關負責人，公司領導朱珍宏，市場開發部、辦公室、一分公司、水利分公司相關負責人參加座談會。

志愿者們為福利院的兒童們送去了食品、玩具、書籍和衣服等愛心慰問物品，同時，也向福利院的兒童們和工作人員送去誠摯的問候。

福利院工作人員熱情接待了嘉和機電的志愿者們，并帶領志愿者一行參觀了院區及詳細介紹了福利院各項工作的開展情況，過程中，福利院工作人員多次對嘉和機電的志愿者們表示感謝。

多年來，嘉和機電公司一直積極投身公益事業，并始終堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務理念。同時，緊緊圍繞新時代文明實踐中心建設工作要求，將幫貧扶困、扶弱助殘等重點工作與“嘉和機電青年志愿服務隊”品牌深入融合，持續推動志愿服務活動項目化、精準化、專業化、常態化開展，產生了良好的社會效果。

愛心相伴，溫暖同行。自捐贈信息發布以來，嘉和機電公司全體干部職工積極響應，廣泛參與其中，短短幾天就為孩子們募集到了各種所需物品。用真情行善舉，用愛心筑美夢，通過開展本次愛心捐贈活動，營造出互幫互助、向上向善、文明和諧的新時代文明實踐良好氛圍，也再一次展示了嘉和機電的國企擔當。未來，嘉和機電公司將繼續履職社會責任，為社會公益事業積極貢獻力量。

符國風一行深入項目施工現場，實地察看了項目總體建設情況，聽取了項目經理關于項目建設進度、人員分配、安全生產管理措施等情況的詳細匯報，對項目所做出的努力及成績給予肯定。他強調，三院項目是臨泉縣重點民生工程，是全縣老百姓關心的大事，項目部務必提高認識，嚴把工程質量關，加強安全管理，積極與有關部門做好對接，通力合作，及時協調解決工程施工過程中出現的各種難題，確保醫院如期建成并投入使用，讓人民群眾盡早享受到更高水平的醫療服務。

臨泉第三人民醫院項目是臨泉縣重點民生工程之一，不僅包含急診醫技樓和住院樓，還是戰時甲類五級救助站，項目將于2023年下半年建成，將容納300張床位，可進一步滿足人民群眾就近享有高水平醫療服務的需求，對于推進“健康臨泉”建設具有重要意義。目前項目已完成產值4568萬元，總體進度超前10.29%。

3月1日上午，由金結機電承建的天河污水廠二期工程開工儀式在天河科技園隆重舉行。在春暖花開的好日子里，天河污水廠二期工程正式開工。

以信心凝聚力量、以實干譜寫華章。鞭炮聲打破了周邊的寧靜，動員講話提振精神。金結機電副書記、經理張何俊作動員講話。張何俊強調：一是分公司干群要上下同心，精誠合作，踔厲奮發，勇往直前，主動擔當作為，職能部門關口前移，凝聚力量、統籌資源，把好項目對接好、服務好。二是項目班子要以問題、業績為導向，把精力放在工作上，把心思用在實干上，下大力氣，狠抓落實，以奮發昂揚的精神狀態、扎實進取的工作作風、只爭朝夕的拼搏盡頭，迎難而上，奮勇爭先，確保全年目標任務圓滿完成。三是要求項目部在確保工程質量和安全的前提下，加快建設進度，優質高效的推進該項目建設。各部門要充分發揮安徽水利品牌優勢，確保各項建設目標如期實現，爭取早日建成發揮效益，造福高新區人民。

天河科技園污水處理廠一期項目已于2019年9月竣工驗收，本次二期工程將仍沿用原一期排放口，擴容增加至10000噸/天，對污水進行深度處理。二期工程建成后將極大地緩解高新區污水處理的壓力，改善城區水環境，全面提高天河科技園污水系統韌性，達到穩輸送、多處理、提質增效的目標，努力保證一江碧水在“最后一公里”的清澈。

座談會上，張鍵簡要介紹了安徽水利近年來改革發展成果及下步發展方向，對無為市委市政府長期以來的關心、信任與支持表示感謝。他表示，作為省屬建筑企業的排頭兵和安徽建工集團的龍頭企業，安徽水利在工程投資、建設、運營等方面有著成熟的經驗，一直積極投身無為市城市建設，雙方建立了良好的互信合作關系。下一步，安徽水利將加大資源投入，全力做好在建項目履約，深度對接和服務無為市經濟社會發展需求，加大對雙方合資公司的支持力度，進一步融入無為、扎根無為、造福無為，努力打造政企合作典范，為無為市高質量發展貢獻安徽水利力量。

唐曾勝對張鍵一行的來訪表示熱烈歡迎，對安徽水利在項目建設中展現的國企擔當表示感謝，對項目的優質履約表示贊許，對雙方合資公司下步發展寄予厚望。他表示，希望雙方在新的平臺上圍繞無為重點基礎設施建設、城市更新、巢湖流域水環境綜合治理等項目進一步深化合作，樹立政企合作新標桿，并表示無為市委政府將為安徽水利在無為市的發展提供全面的支持和服務，希望雙方攜手共進、共創未來。

無為市相關市直部門及單位負責人，安徽水利黨委委員、副總經理朱珍宏及相關部門、單位負責人參加座談。

座談會后，張鍵深入二公司無為市花渡河項目，實地了解了項目建設情況，并慰問項目一線員工。

葛斌認真聽取了霍里山大道（旅游大道-九華東路）改造工程項目建設、征遷進度、工程進展情況，對項目目前建設情況給予充分肯定，并對道路改造情況、交通組織方案、施工征地及桿線遷移等問題作出指示，要求相關單位密切配合，盡快落實高壓桿線遷改問題，為工程后續建設推進創造施工條件。

霍里山大道（旅游大道-九華東路）改造工程北起旅游大道，南至九華東路，是一條貫穿南北的主干道，承載較大交通壓力。改造段全長約5.3km，規劃道路紅線寬40m，設計速度由現狀40km/h提升至50km/h。作為馬鞍山市重點工程，項目建設完成將使區域路網結構得到進一步完善，極大地提高了市民出行安全和便利，對加快馬鞍山城市基礎設施建設、促進區域建設及推動區域社會經濟發展具有重要意義。

馬鞍山市重點處、市財政局、市供電公司、二分公司等相關人員的陪同調研。

  2022年，紅巖河水庫項目公司全面貫徹安全生產責任制，認真落實安全生產主體責任，組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙控預防工作機制，切實做到把安全責任落實到崗位、落實到人頭，做到事事有人管、層層有專責，夯實安全基礎，筑牢安全防線。

  安全生產工作任重道遠。2023年，紅巖河水庫項目公司將繼續樹牢安全發展理念，確保發展、安全“兩手抓”、“兩手硬”，強化安全意識，進一步落實全員安全生產責任制，為公司高質量發展保駕護航。

此項榮譽是項目繼陜西省“2022年度第一批省級文明工地”后獲得的又一殊榮，不僅代表地方主管部門對項目生態環境保護、安全文明施工和標準化建設等工作的充分肯定，更進一步提升了陜西安建在陜知名度和影響力。

項目自建設以來，始終牢固樹立和踐行綠色發展理念，在施工過程中嚴格落實“六個百分之百、七個到位”標準，堅持精準治污、科學治污、依法治污。同時，積極安裝揚塵在線監測系統，并與西安市智慧環保綜合指揮中心平臺聯網，通過預警提醒不斷提升項目揚塵監管能力，此舉措在陜西省住房和城鄉建設廳及其他各級行業主管部門的檢查中多次獲得好評。

秦漢樾園項目位于陜西省西咸新區秦漢新城，總建筑面積24萬㎡，總造價約10億元，為陜西省人民醫院配套項目，分為住宅和商業兩個地塊。一期住宅項目總建筑面積12.1萬㎡，截至目前，室內已達到毛坯交付標準，室外管道、外墻裝飾工程已基本完工，正進行景觀綠化工程施工，計劃2023年5月底交付。二期商業總建筑面積11.8萬㎡，于2022年9月正式開工，目前正在進行5#樓、6#樓、9#樓地下室及車庫施工，預計2024年年底竣工。

2022年，安徽水利黨委直面疫情等復雜的外部環境挑戰，牢牢把握“搶市場、抓現場、用好人”三個工作重點，實現了疫情防控和企業高質量發展“兩手抓、兩手硬”。主要指標創新高，新簽合同額突破400億元，產值超210億元。市場開發譜新篇，堅持大區域、大市場、大項目，年度承接20億元以上項目3個、10億元以上項目9個；蚌埠區域市場新簽合同額首破150億元，超前五年總和；斬獲華陽河蓄滯洪區建設工程等3項“十四五”國家150項重大水利工程。改革創新傳捷報，國企改革三年行動圓滿收官，業績導向更加鮮明，治理效能大幅躍升。兩家下屬企業獲評高新技術企業、兩家企業獲評安徽省“專精特新”企業；所屬安徽建工生態科技股份有限公司完成增資和股份制改造。品質履約建新功，獲黃山杯6項、李春獎1項，參建的引江濟淮一期工程試通水通航，G40滬陜高速公路合肥至大顧店段01標、龍河口引水工程等一大批工程高效履約。公司連續三年獲評“全國工程建設誠信典型企業”、“全國建筑業AAA級信用企業”。

2022年，對于六安水建來說，是嶄新的一年，是增資擴股后急速蛻變和開拓創新的一年。年度主要經濟指標大幅提升，市場開發取得新進展，中標行蓄洪區裕安段和行蓄洪區霍邱段兩個國家級重點水利項目，實現了大型水利工程業績零的突破；改革步伐更加穩健，項目管理模式更加科學，薪酬體系更加完善，企業年金制度落實更加有力，職工收入與公司發展同步提高。

下一步，六安水建將繼續發揮龍頭骨干企業的示范作用，立足屬地深耕細作，不斷激發自身潛力，為促進六安市建筑業高質量發展貢獻力量。

耒陽市天柱學校（原合興新城實驗學校）初中部后續建設項目總建筑面積為6456.64㎡，由教學樓、綜合樓、報告廳及附屬配套工程組成。本項目是耒陽市學位保障工程和“規民”工作應急保障重點工程之一，也是安徽水利與耒陽市政府深化戰略合作期間的重要工程之一。項目自2022年7月份開工建設以來，克服高溫酷暑等不利因素，主動擔當作為，統籌推進疫情防控和項目建設，歷時51個晝夜搶工，確保了主體教學樓在2022年9月1日前按期交付使用，為耒陽教育事業交上了一份滿意的答卷。

下一步，南方分公司將繼續發揚優良作風，高效完成各項目建設，持續深耕區域市場，為公司高質量發展作出更大貢獻

云陽縣幸福水庫是一座具有灌溉、場鎮供水、農村人畜用水等綜合功能的中型水庫，是云陽縣長江以南第一座中型水庫，工程造價約2.4億元，總工期42個月。自2022年4月開工以來，全力克服前期征地拆遷、疫情封控等困難，完成了上下游圍堰、上壩路及大壩心墻基礎開挖等關鍵節點任務，為云陽縣重點水利工程的年度整體推進做出了貢獻。

下一步，項目將圍繞扎穩扎深西南水利市場，繼續發揚優良作風，優質、高效完成各項既定目標，以質創優，維護公司區域品牌形象。

潼南銅車壩水庫工程是一座以場鎮供水、農業灌溉為主，兼顧農村人畜飲水提檔升級等綜合利用功能的中型水利工程。工程造價約2.33億元，合同工期970日歷天，主要包含水庫樞紐工程和道橋復建工程等施工內容。開工以來，嚴格按照國家和行業標準管理項目安全生產工作，認真落實公司各項管理制度，積極配合主管部門各項檢查，受到水利部長江委、市水利局、區政府等各級部門、單位好評。

2022年，為確保完成年度目標，項目部精心組織、科學安排、超前謀劃，項目全體人員團結奮斗，努力克服資金短缺、疫情防控形勢嚴峻、現場征地拆遷受阻及復雜地質條件等諸多不利因素，完成年度產值4742.6萬元，超額完成年度計劃產值118.57%。根據施工總進度計劃，項目將在2023年度完成大壩樞紐、借水壩樞紐及道橋復建工程在內的所有主體工程，確保2024年6月按時完工，以安徽水利速度和品質履約造福一方。

這是項目繼西咸新區(市級)文明工地后獲得的又一殊榮，不僅代表地方主管部門對項目安全文明施工、質量管理、進度控制和標準化建設等的充分肯定，更進一步提升了陜西安建在陜知名度和影響力。

秦漢樾園項目自建設以來，嚴格貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，扎實落實公司安全生產管理各項要求，不斷強化安全責任意識和風險意識。項目建設期間，在集團、安徽水利、業主單位開展的多次檢查考核中均獲得較好成績，先后獲得了集團安全文明標準化示范工地、集團勞動競賽優勝項目部、安徽水利安全先進集體、安徽水利3461標桿示范優秀項目、秦漢新城開發建設集團優秀項目部等榮譽稱號，成功創建集團黨員先鋒號、工人先鋒號及青年文明號。

秦漢樾園項目位于陜西省西咸新區秦漢新城，總建筑面積24萬㎡，總造價約10億元，為陜西省人民醫院配套項目，分為住宅和商業兩個地塊。一期住宅項目總建筑面積12.1萬㎡，截至目前，室內已達到毛坯交付標準，室外管道、外墻裝飾工程已基本完工，正進行景觀綠化工程施工，計劃2023年5月交付。二期商業總建筑面積11.8萬㎡，于2021年9月正式開工，目前正在進行5#樓、6#樓、9#樓地下室及車庫施工，預計2024年11月13日竣工。

廣西梧州防洪排澇項目位于梧州市城區桂江左岸，項目合同造價1.4億元，合同工期1156天。項目主要建設內容：擴建防洪堤、新建生態護坡護岸、四座防洪排澇閘等工程，使標段防洪堤達到20年一遇防洪要求。項目自開工建設以來，嚴格落實安全文明標準化工地要求，認真做好項目安全策劃，貫徹落實綠色、文明、標準化安全管理施工要求，加強項目基礎管理，保證工程建設管理水平。

此次榮獲“2021年度廣西水利建設工程文明工地”，是對公司精細化、標準化施工管理的肯定。下步，南方分公司將持續推進項目安全文明施工管理，發揚“五個一”項目經營理念，踐行國企責任，不斷提升公司在區域市場的品牌形象和影響力，為公司發展增光添彩！

真抓實干有作為。項目黨支部積極發揮黨建引領作用，面對緊張的工期和巨大的施工壓力，項目黨支部首當其沖，圍繞項目“急、難、險、重”問題積極開展研討，激發項目全員干勁和緊迫感，搶抓施工進度，全力以赴向工程目標奮進。

黨建共建聚合力。新安北堤項目黨支部與安新縣黨支部黨建共建，主動參與安新縣政府的各項活動，在疫情防控工作中，新安北堤項目黨支部勇擔使命、沖鋒在前，為安新鎮多個疫情檢查站點捐贈物資，開展志愿援助，用實際行動捍衛安新人民群眾的生命健康安全；在人居環境提升工作中，組織工作人員和鎮村干部共同參與“植樹活動”“垃圾殲滅戰”等活動。

企地和諧促共贏。項目黨支部與地方各村鎮黨組織積極對接，協同聯動，為解決新區拆遷群眾就業問題，項目部在施工過程中，盡可能為當地百姓提供就業崗位，最大化使用當地人工、租賃當地機械、車輛，為當地村民創收，安排群眾就近上崗，累計解決周邊村就業219人次，有力增強了工作合力，破解了建設難題，取得了項目推進快、黨的建設強的雙贏局面。

接下來，新安北堤項目黨支部將繼續發揮黨建引領作用，以高標準、嚴要求落實好各項工作，圓滿完成后續建設任務，助推企業高質量發展。

信中提到，郎溪經濟開發區金橋路和復興路大中修工程2022年12月24日通過竣工驗收，較原定工期提前49天。安徽水利在施工過程中統一思想、科學組織、精心部署，提前優質高效完成建設任務，充分展現了安徽水利人頑強拼搏、能打勝仗的工作作風。金橋路和復興路順利建成通車，對完善郎溪縣開發區基礎設施建設，提高招商引資競爭力，加快融入長三角一體化和一地六縣合作示范區具有十分重要的意義。

此次收到業主發來的表揚信，極大鼓舞了員工士氣，在后續的工作中，二公司全體職工將繼續保持飽滿的工作熱情，戒驕戒躁、再接再厲，牢固樹立質量第一的價值導向，秉承“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，發揚優良作風，彰顯國企風范。

信達·聽松苑項目位于淮南市田家庵區，總建筑面積11萬m2，包含16棟單體建筑。項目于2022年3月份開工，在淮南市3、4月份疫情最嚴重的情況下，項目管理人員合理制定疫情應對措施，不畏艱險，迎難而上，順利完成了2#、7#樓的預售節點。工程施工過程中，項目部合理安排施工工序，嚴格控制節點，保證了整體工期達到預期目標。

在公司技術部門的指導下，信達·聽松苑項目深入研究第三方評估體系，針對施工過程中常見的質量通病以及易發生質量問題的工序，創新性地推出了《標桿項目策劃書》，以策劃指導施工。積極推廣應用后澆帶止水魚鱗網片、外墻模板加固鎖腳螺栓、定型化塑面模板、后澆帶獨立支撐體系等新工藝新技術，不僅降低了成本、縮短了工期，更是在保證施工質量、提升工程品質上起到了至關重要的作用。

作為蚌埠公司繼舜耕祥府之后承建的第二個信達地產工程，聽松苑項目在總結成功經驗的基礎上再創佳績，再次為公司贏得了良好口碑。下步，項目管理人員將秉承做優現場贏市場的理念，繼續探索應用新工藝新技術，促進質量管理水平再上臺階。

江津鵝公水庫EPC項目始終堅持“安全第一 ，預防為主，綜合治理”的方針，全面推進落實安全生產責任制，建立健全安全生產管理機制，廣泛開展安全生產宣傳教育，加強安全生產監督檢查，落實落細安全隱患整改等系列工作，為項目順利推進保駕護航。項目特別注重安全宣傳和思想教育工作，充分利用網絡、板報櫥窗、宣傳海報等各種宣傳陣地，利用地方政府監管平臺、安全生產管理保障平臺、項目安全管理群三者結合，加強安全管理與宣傳教育活動，制作張貼安全生產海報，大力宣傳安全發展科學理念，安全宣傳氛圍濃厚，不斷筑牢安全生產思想防線；積極組織開展以“知法守規保安全”為主題的安全生產知識競賽活動，通過抽查和競賽的方式檢查安全知識普及情況，提升安全生產水平，進一步夯實安全生產工作基礎；結合生產實際，積極開展安全專項工作，各類安全主題活動深得人心，項目參建各方安全生產意識進一步增強。

江津鵝公水庫工程是一座以灌溉、場鎮供水和農村人畜飲水等綜合利用的中型水利工程，屬重慶市江津區重點水利工程，總公司2022年度重點項目。項目積極推進開展勞動競賽活動，全面推進安全、質量、進度等各方工作，截至2022年12月30日，項目部完成產值11229萬元，完成率120.7%，超額完成年度責任目標。

梁平龍象寺水庫工程為西南公司承建的重慶市重點水利工程，水庫總庫容約3263萬m3，年供水量3560萬m3，工程等別為Ⅲ等，工程規模為中型。開工建設以來，項目部堅持落實農民工工資實名制管理，做到進場花名冊、考勤表、工資表三統一，每月工資表張貼公示，開設農民工工資專戶，每月按時打卡發放，開工至今未發生任何民工上訪事件。在國務院治欠辦檢查組、重慶市人社局、梁平區人社局等單位多次檢查中，均獲得一致好評，進一步鞏固了公司在重慶水利市場良好的企業形象。

截至當前，該項目已累計完成投資約10686.5萬元，大壩主體已施工至344.0m，壩高24.5m。當下項目部合理安排各項資源，利用枯水季節有利條件搶抓進度，全力彌補汛期、疫情等期間的影響，確保合同工期履約。項目部將持續抓好民工工資管理工作，牢固樹立公司良好的社會品牌形象，繼續為公司高質量發展貢獻力量。

此項獎勵不僅是西咸新區政府及主管部門對陜西安建的高度認可與肯定，更是激勵公司砥礪奮進、揚帆遠航、再創佳績的不竭動力。接下來，陜西安建將進一步夯實基礎管理，加快資質升級，不斷提升企業綜合競爭力，為安徽水利扎根西北，做大做強提供強有力的支撐。

自2019年以來，陜西安建已陸續取得市政、建筑、水利、公路四個施工總承包二級資質，鋼結構工程專業承包三級資質，先后承接了陜西秦漢汽車零部件產業園一期標準化廠房項目、秦漢樾園項目以及漢中航空經濟技術開發區航空產業融合發展基地建設項目等多個代表性工程，累計承接任務達41億元。

紅巖河水庫項目

渭河正陽大橋項目

秦漢汽車零部件產業園項目

富平縣城區市政道路（PPP）項目

咸陽湖地下停車場項目

博白至雙鳳農村公路改擴建工程座落于博白縣博白鎮、浪平鎮、雙鳳鎮境內，路線全長24.4588公里，總投資8708.48萬元，自項目建成啟用后，直接打通了縣與縣、鎮與鎮之間的通道，改善了浪平、雙鳳兩鎮交通條件，使得周邊群眾出行更便捷安全，通過打造“暢、安、舒、美”的公路通行環境來帶動周邊鎮、村經濟發展，直接受益人口達10.28萬人。 

下一步，南方分公司將深入貫徹落實黨的二十大精神，積極踐行鄉村振興戰略，充分發揮品質工程的示范帶動效應，努力打造優質工程、精品工程，樹立安徽水利品牌形象，持續提升公司在省外市場的美譽度與知名度。

表揚信中指出，五河縣綠色食品產業園二期項目在進度、質量、安全和文明施工四個方面落實情況較好，特別在安全施工方面，項目能嚴格落實縣委縣政府及五投集團相關要求，現場隱患排查較為詳盡，各類資料較為完整，能做到領導到位、責任落實、措施得力。

該項目自2022年7月進場施工以來，項目管理團隊克服工期緊、任務重、疫情形勢多變等諸多困難，統一思想，團結協作，在施工過程中嚴格做到規范化精細化管理。在“搶工期、促產值、保節點”的同時，項目部對安全及文明施工工作毫不放松，成立安全生產領導小組，項目班子帶隊日常開展安全巡查，落實安全生產責任制。定期研判安全風險，嚴把疫情期間人員出入管理，全面落實安全隱患排查治理。截至目前，項目已完成產值1.5億元，完成計劃產值的140%，工期按序時進度超前推進。

下一步，項目全體員工將繼續發揚安徽水利“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，以深耕五河市場踐行“五個一”項目經營理念，以現場出市場，以質量樹品牌，為持續推進公司高質量發展做出更大貢獻。

自開工以來，面對勞動強度大、征遷難、任務重、資金缺乏等多方困難，項目部迎難而上，積極協調推進征遷及生產任務，一年來完成了倒流河進退水閘及陳莊閘主體及裝修工程，三個水閘均具備了擋水及通水條件，為倒流河防洪排澇打下了堅實基礎。

此次獲得表揚，是蕭縣政府主管部門對安徽水利一公司管理水平的肯定，也是對蕭縣孤山湖水庫項目全體員工的鼓舞。項目全體員工將繼續發揚安徽水利“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，再接再厲，在今后的工程建設中強化質量管理，狠抓安全生產和文明施工，不斷提高管理水平，為蕭縣的基礎配套設施建設添磚加瓦。

近日，由安徽水利四公司主研的QC課題《提高紫銅止水一次驗收合格率》和《提高鉆孔灌注樁一次成孔合格率》，分別榮獲安徽省工程建設質量管理小組活動一、二等獎。

四公司自2021年開展QC小組活動以來，一直高度重視此項工作，針對活動，分別成立了探驪QC小組和白洋溝QC小組，立足施工需要，在白洋溝泵站和張大溝泵站建設過程中，通過理論研究、數據分析、模擬實驗等手段，將理論成果轉化為生產力。《提高紫銅止水一次驗收合格率》的研究成果，解決了止水銅片施工質量驗收合格率低的問題，減少了返工工作量；《提高鉆孔灌注樁一次成孔合格率》的研究，使項目部在提高鉆孔灌注樁成孔合格率問題上積累了很多實際經驗，實現經濟效益、社會效益雙豐收。

四公司將以此次獲獎為契機，繼續深入開展QC小組活動，運用QC小組的理論成果來改進工程質量、提高人員素質，創造經濟、社會效益，助力公司高質量發展。

2022年10月9日，安徽建工中泉建設工程有限公司收到臨泉縣縣委縣鎮府緊急征調函，要求安徽建工中泉建設工程有限公司承接隔離點改造任務，其中銀杏苑安置房 1384 套、香樟苑二期安置房2119 套、臨泉第五人民醫院 200 套。安徽建工中泉建設工程有限公司在接到建設任務后，高度重視項目建設，第一時間部署、行動，投入這場硬仗之中。參建人員連續奮戰5晝夜，準時將全部隔離點交付使用，用行動踐行了安徽水利“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神。

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽建工中泉建設工程有限公司，成立于2021年12月8日，注冊資本2億元人民幣，是安徽水利開發有限公司和臨泉縣地方政府合資的國有企業。公司主要以參與臨泉縣社會經濟重大項目建設為起點，以發展成一家集工程施工、房地產開發、城市片區開發，城市環境綜合治理、基礎設施投資等投建營為一體的城鎮建設綜合服務商為目標。

公司擁有建筑、市政工程和房地產開發等多項資質，秉承安徽水利“水是生命之源，人是興業之本”的企業理念；“持續增長、和諧發展”的企業目標；“ 敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神；“公司利益高于一切，溝通成就一切”的企業核心價值觀；“搶市場、抓現場、用好人、強管理”的總體工作思路，以政企合作為中心，致力于打造成為阜陽市知名城鎮建設綜合服務商。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利

1.試用期3個月，綜合月收入2500-4000元。

2.定崗后薪酬構成：基本工資+績效工資+津補貼，綜合年收入  8-14萬元。

3.公司統一辦理五險一金：社會保險+住房公積金（按省直最高基數繳納）。

4.統一提供食宿，享有施工補助、誤餐補助、交通補助、通訊補助、年休假、健康體檢、生日福利等其他多種工會福利。

五、聯系方式

1、聯系人：蘇先生、李女士 

 2、聯系電話： 18905609969、15505083703

 3、簡歷投遞要求及郵箱： 應聘人員請按規定格式投遞簡歷，并將《應聘人員登記表》、相關證書掃描件等以“應聘崗位+姓名”為郵件標題發送至郵箱837335803@qq.com，公司按照相關規定對簡歷進行篩選后，適時通知應聘者參加面試考核。

 4、單位地址： 安徽省阜陽市臨泉縣交通路紫薇苑5號樓

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽白蓮崖水庫工程是1991年國務院總理辦公會議確定的十九項治淮重點工程之一，工程位于安徽省六安市霍山縣大化坪鎮境內，該工程以防洪為主，兼顧發電、灌溉等綜合利用。工程總投資9.09億元，其中發電系統工程——白蓮崖水電站，由安徽水利開發股份有限公司投資興建，工程投資2.3億元，電站總裝機容量50MW，設計年發電量10552萬kWh，年利用小時2110h。電站工程于2006年10月開工建設，2009年9月完工。

安徽白蓮崖水庫開發有限責任公司（以下簡稱：白蓮崖公司）是安徽水利開發有限公司（以下簡稱：安徽水利）全資子公司。公司于2004年在原霍山縣工商局注冊成立，作為白蓮崖水庫工程建設的項目法人和建成后白蓮崖水電站的運行管理單位。

白蓮崖公司成立以來，在安徽建工集團和安徽水利的正確領導下，先后榮獲“電力安全生產標準化二級企業”、“安徽省安全文化建設示范企業”、“六安市安全文化建設示范企業”等榮譽稱號；被安徽建工集團評為“先進集體”；多次被霍山縣人民政府和安徽水利評為“先進基層黨組織”、“先進單位”、“安全生產先進單位”。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利

1.試用期3個月，綜合收入月2500-3000元。

2.定崗后薪酬構成：綜合年收入8-12萬元。

3.公司統一辦理五險一金：社會保險+住房公積金。

4.統一提供食宿，員工享有現場補助、誤餐補助、交通補助、通訊補助、年休假、健康體檢等多項福利。

五、聯系方式

1、聯系人：匡紹國   

 2、聯系電話：18956413958 

 3、簡歷投遞要求及郵箱：1003791316@qq.com

 4、單位地址：安徽省六安市霍山縣大化坪鎮白蓮崖水電站

2023年度招聘公告

一、單位簡介

圖們市吉皖建設管理有限公司成立于2018年，公司注冊資本4.2億元，主要業務為吉林省區域基礎建設投資和施工建設。公司坐落于邊境樞紐城市圖們市，圖們市緊鄰朝鮮是我國與朝鮮貿易的重要通道，“長吉圖”戰略的實施，為圖們經濟注入了強有力的強心劑，圖們市大量開發建設，公司前景一片光明，先后建設了一批具有影響力和代表性的工程，積極推動邊境城市的發展。公司將進一步強化管理，銳意進取，奮楫篤行，努力塑造一流企業，在東北大地上打響圖們吉皖的品牌，期待您的加盟。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利（按照公司薪酬管理制度執行）

試用期3個月，綜合月收入4000元以上。

定崗后采取崗位工資制，薪酬構成：崗位工資+工齡工資+津補貼+月度效益+各項補助，高校畢業生綜合月收入7000元以上，成熟人才綜合月收入9000元以上，具體面議。

入職繳納五險一金（社會保險+住房公積金），包食宿。

五、聯系方式

1、聯系人：胡玉龍

 2、聯系電話：17390050510

 3、簡歷投遞要求及郵箱：1600968375@qq.com

 4、單位地址：吉林省延邊州圖們市圖們大路483號

2023年度招聘公告

一、單位簡介

上海安建滬淮工程技術有限公司是安徽水利開發有限公司在滬設立的全資子公司（以下簡稱“公司”）。公司業務范圍涵蓋水利水電工程、市政公用工程、建筑工程、公路工程、橋梁工程、港口與航道工程等多個領域，市場輻射上海、江蘇、浙江等多個省區。公司注冊資本2億元，坐落于“魔都”上海。公司在江浙滬累計承接項目合同總金額超60億元，經濟效益與社會效益顯著。安徽水利開發有限公司于2003年在上海證券交易所成功上市，2011年與安徽建工集團（中國企業500強）重組合并，網址：http://www.1000hula.com。

公司始終堅持誠信為本，以質創譽，先后建設了一大批具有影響力和代表性的國家及省部級工程；公司憑借過硬的國企品質，科學管理，樹品牌，創信譽，所建工程獲得多項榮譽，深受社會各方廣泛贊譽。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利

1.試用期三個月，綜合收入月2500～3500元。

2.定崗后薪酬構成：崗位工資、績效工資、效益兌現和各類津補貼（誤餐補貼、工齡補貼、施工補助、交通補貼、通訊補貼、探親差旅補助、執業資格一次性獎勵及職稱津貼等），綜合年收入10～15萬元。

3.公司統一辦理五險一金：社會保險+住房公積金。

4.統一提供食宿，員工享有節日福利、年休假、健康體檢等多項福利。

五、聯系方式

1.聯系人：陳輝

 2.聯系電話：021-68063692-23

 3.簡歷投遞要求及郵箱：997335283@qq.com

 4.單位地址：上海市青浦區崧澤大道6066號尚之坊12號樓

2023年度招聘公告

一、單位簡介

陜西安建投資建設有限公司是安徽水利開發有限公司在陜設立的全資子公司（以下簡稱“公司”）。公司業務范圍涵蓋水利水電工程、市政公用工程、建筑工程、公路工程、橋梁工程、港口與航道工程等多個領域，市場輻射陜西、新疆、甘肅、寧夏等多個省區。公司成立于2010年8月，坐落于古城西安?，F有員工三百余人。公司在陜累計承接項目合同總金額超160億，經濟效益與社會效益顯著。（安徽水利開發有限公司，2003年在上海證券交易所成功上市，2011年與安徽建工集團(中國企業500強)重組合并，查詢網址http://www.1000hula.com）

公司始終堅持誠信為本，以質創譽，先后在陜投資建設了一大批具有影響力和代表性的國家及省部級工程，包括西咸新區秦漢新城渭河綜合治理BT工程、西咸新區灃西新城渭河綜合治理BT工程、西咸新區秦漢新城秦漢大道市政道路BT工程、西咸新區秦漢新城渭河正陽大橋工程、正陽大道市政工程、咸陽湖地下停車場工程、甘肅G310國道改造工程、新疆塔里木河治理工程等。近年來，公司積極響應國家政策，大力發展投資帶動施工總承包戰略，連續承接咸陽市首個省級示范PPP項目紅巖河水庫、富平縣城區市政路網項目等，成功搶占了新一輪投資市場。

公司憑借過硬的國企品質，科學管理，樹品牌，創信譽，所建工程獲得多項榮譽，深受社會各方廣泛贊譽。秦漢新城渭河綜合治理工程榮獲2014年“杰出環境治理工程獎”；安徽水利渭河咸陽涇渭新區綜合治理工程獲安徽建工集團2014年“建工杯”；亭口水庫反調節蓄水工程大壩Ⅰ標、渭河綜合治理灞河入渭口防汛交通橋項目獲陜西省水利廳“2013~2014年陜西省水利建設工程文明工地”；紅巖河水庫項目獲2017年度“咸陽市水利文明工地”；西安市灞河入渭口防汛交通橋工程“2015-2016年度全國水利建設工程文明工地”；咸陽湖地下停車場項目榮獲咸陽城投集團“2021年度安全環保工作先進集體”；秦漢樾園（一期）項目榮獲陜西省“2022年度第一批省級文明工地”；

公司以“扎根西北，做大做強”為企業發展愿景，以黨建為引領，積極打造“家”文化，全面激活人力資本。堅持人才改革創新，優化人力資源結構，以青年為主導，鼓勵青年建業創業。實施寬帶薪酬，效益優先，不斷完善用人機制和薪酬體系。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利

1.試用期3個月，綜合收入月4000-5000元。

2.定崗后薪酬構成：崗位工資、績效工資、效益工資和各類津補貼，綜合年收入5000-8000萬元。

3.公司統一辦理五險一金：社會保險+住房公積金

4.對于985、211等院校全日制畢業生，試用期、學徒期間可享受每月2000-5000元額外的補助。

5.統一提供食宿，員工享有施工補助、誤餐補助、交通補助、通訊補助、探親差旅補助、職業資格一次性獎勵及職稱津貼、年休假、健康體檢、節日福利等多項福利。

五、聯系方式

1.聯系人：趙女士

  2.聯系電話：029-86626652

  3.簡歷投遞要求及郵箱：ahslxbgszk@163.com（簡歷以“姓名+學校+專業”命名）

  4.單位地址：陜西省西安市未央區永信路安徽大廈22樓。

2023年度招聘公告

一、單位簡介

六安水利建設有限責任公司注冊地位于六安市裕安區，是經六安市國資委批準設立、安徽水利開發有限公司控股的國有企業。公司成立于2018年，注冊資金人民幣14285萬元，獨立法人單位。下設四家全資獨立法人子公司：六安市水電建筑工程有限公司、安徽鑫水工程建設監理咨詢有限公司、六安市利水工程質量檢測有限公司、六安市利水工程建設咨詢有限公司。目前擁有水利水電總承包貳級、市政公用工程總承包叁級、環保工程專業承包叁級三個施工資質，水利工程甲級、水土保持工程丙級兩個監理資質，水利工程砼類乙級和量測類乙級兩個檢測資質，一個工程造價乙級資質。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利：

1.試用期3個月，綜合收入月3000-5000元。

2.定崗后薪酬構成：基本工資+績效工資+津補貼+年度效益，綜合年收入6-15萬元。

3.公司統一辦理五險兩金：社會保險+住房公積金+企業年金

4.對于持有一級建造師、高級工程師、監理工程師證書人員，學歷和年齡可適當放寬。。
    5.統一提供食宿，員工享有施工補助、誤餐補助、交通補助、通訊補助、年休假、健康體檢等多項公司福利項目。

五、聯系方式

1、聯系人：周泉   黃菊

2、聯系電話： 0564-3375806

3、簡歷投遞要求及郵箱：383971306@qq.com

4、單位地址：安徽省六安市裕安區梅山中路高速財富廣場3樓

2023年度招聘公告

一、單位簡介

貢山縣恒遠水電開發有限公司于2009年3月經怒江州貢山縣工商行政管理局注冊成立，是上市國企安徽建工旗下安徽水利開發有限公司的控股子公司。公司位于云南省貢山縣普拉底鄉，主要從事水電開發、水力發電、電力銷售、水電站運行維護管理咨詢及服務。公司注冊資本9.05億元。

公司所屬在運丹珠河流域和東月各河流域五座電站，總裝機規模17.11萬千瓦。公司嚴格實行電站安全生產標準化管理，安全生產形勢持續穩定，經濟效益持續向好，薪酬激勵機制不斷完善，員工薪酬福利逐年提高；勇擔國企社會責任，努力促進當地就業和經濟社會發展。

公司秉承“求真、務實、規范、高效”的發展理念，堅定推行銷售和運維市場化戰略，進一步謀求企業、員工、社會共同發展、和諧發展，實現建設“美好恒遠”發展目標。

公司常年招聘電站運維人才，吸納相關專業學生實習，熱誠歡迎有志青年的加入。

二、高校畢業生招聘計劃

三、薪酬福利

1、?？飘厴I生試用期六個月，工資2800元/月，本科畢業生試用期六個月，工資3500元/月；另外，工作期間公司包食宿，享有交通補助、駐站津貼、節假日休息和其它員工福利等。

2、試用期結束后按崗位工資制發放薪酬，戶籍為云南省外的?？飘厴I生綜合年薪8萬元起，戶籍為云南省內的?？飘厴I生綜合年薪6萬元起（含五險一金個人繳納部分），戶籍為云南省外的本科畢業生綜合年薪10萬元起，戶籍為云南省內的本科畢業生綜合年薪8萬元起（含五險一金個人繳納部分）。

四、聯系方式

1、聯系人：周淵泓   

 2、聯系電話：18473519135 

 3、簡歷投遞要求及郵箱：簡歷格式為word文檔格式，QQ郵箱：303038269@qq.com

 4、單位地址：云南省怒江州貢山縣普拉底鄉其達村西月各小組丹珠河二級水電站

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽水利嘉和建筑工程有限公司成立于2013年9月，位于蚌埠市龍子湖區，為安徽水利開發有限公司全資子公司，企業注冊資本金6000萬元，資產總額3.57億元，從事市政道路、公路工程、房建工程、瀝青路面工程施工、瀝青混合料生產與銷售、瀝青道路養護等項目工程。

近年來，公司的軟、硬件實力不斷增強，現有員工（含勞務人員）近200名，各類專業技術職稱人員近70人，具備市政公用工程施工總承包二級、公路工程施工總承包三級、建筑工程施工總承包三級、公路路面及路基工程專業承包三級等多項資質，專業的瀝青路面施工設備近40臺（套）。
　　近年來，公司始終恪守“質量第一、用戶至上”的服務宗旨，先后承建了大批省、市重點工程項目。已完工代表性工程項目有：蚌埠市迎賓大道、蚌埠龍子湖南北公園道路、蚌埠解放南路、蚌埠市中環線、蚌埠黃山大道西線工程、蚌埠朝陽南路、北路工程、蚌埠淮上大道、S306II標工程、G206改擴建工程II標、蚌固路、宣城市郎溪S214改擴建四期、五期工程、界首市政道路綜合改造工程、固鎮縣農村道路大中修工程、蕭縣市政工程等。嘉和建筑公司憑借豐富的施工和管理經驗、良好的市場信譽，所承攬和建設的工程均獲得廣大客戶的高度認可和評價。未來，嘉和建筑公司將繼續進一步強化管理，積極開拓，不斷創新，努力塑造一流的企業，精心培育一流的隊伍，不斷開發一流的技術，創造更多一流的工程。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利

1.試用期1-3個月，月收入2500-4000元。

2.定崗后薪酬構成：崗位工資+績效工資+工齡工資+職稱補助+津補貼等，綜合年收入7萬-15萬元。

3.公司統一辦理五險一金（社會保險+住房公積金）。
    4.公司項目部統一提供食宿，員工除享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假等基本福利外，還按照相應制度規定享受施工補助、誤餐補助、交通補助、通訊補助、異地租房補貼、健康體檢及工會福利等。

五、聯系方式

1.聯系人：徐暢  

2.聯系電話：18226586365 

3.簡歷投遞要求及郵箱： 請將郵件主題設置為“應聘崗位+姓名”，將簡歷作為郵件附件發送至ahsljhjz123@163.com

4.單位地址：安徽省蚌埠市龍子湖區學府路100號和順大廈15樓

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽水利嘉和機電設備安裝有限公司是安徽水利開發有限公司全資子公司，國有控股企業。公司成立于2004年9月，注冊資本10000萬元人民幣，現有員工100余人。
    公司當前三大主營業務分別為:機電安裝、電力工程、鋼結構工程。同時，公司充分利用國家政策調整契機，搶抓機遇，立足皖北、著眼省內、輻射全國，通過拓展源網荷儲一體化、 智慧能源建設等新業務，深化推進企業改革發展，促使產業轉型升級。
    公司高度注重人才培養及資質升級工作，當前，公司擁有一級建造師22人、高級職稱25人;二級建造師13人、中級職稱26人。資質方面，公司已取得建筑機電安裝工程專業承包壹級資質、鋼結構工程專業承包壹級資質、消防設施工程專業承包壹級資質，電力工程施工總承包貳級資質、機電工程施工總承包貳級、建筑工程總承包貳級資質，電力設施許可承裝承修四級、承試五級。
   放眼未來，公司將立足專業化發展，秉承“誠信為本、敬業至上”的企業核心價值觀，以開拓創新的精神、成熟專業的技術，竭誠為用戶服務，助力企業、客戶共創輝煌偉業!

二、高校畢業生招聘計劃

注：學習成績優異，具有文體方面特長的優秀畢業生學歷要求可放寬至?？?。

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利

1、高校畢業生試用期3個月，綜合收入月3000-4000元；社會招聘人員試用期1個月，綜合收入月4000元；

2、定崗后薪酬由崗位工資+工齡工資+各項津補貼+月度績效工資+績效工資構成，綜合年收入7-10萬元。

3、公司統一辦理五險，項目提供食宿，員工享有施工補助、誤餐補助、交通通訊補助、駐外補助、年休假、健康體檢等福利項目。

五、聯系方式

1、聯系人：陳卓

 2、聯系電話： 15955572269

 3、簡歷投遞要求及郵箱： 849205264@qq.com

 4、單位地址：安徽省蚌埠市龍子湖區和順大廈

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽水利和順大酒店是由安徽水利開發有限公司投資建設，2003年5月建成，11月3日正式開業，2005年3月21日被評定為蚌埠市首家五星級飯店。

酒店坐落于蚌埠市高新技術開發區，地處行政、商貿連接處，毗鄰環境優美的國家4A級景區張公山公園，空氣清新、依山傍水，占地約4萬平米，建筑面積約3萬平米，樓高4層，總投資2.3億元，酒店距城市商圈約5分鐘車程、距高鐵站、高速公路出入口約20分鐘車程。

二、成熟人才招聘計劃

三、薪酬福利

宣傳策劃工資待遇：4000元/月+補貼

銷售員工資待遇：2000-3600元/月+銷售提成

前臺服務員工資待遇：2500-3000元/月+提成

工程部主管工資待遇：3000元/月+補貼

福利：以上崗位均繳納五險一金，享受帶薪年假、年終獎金、年度體檢、三節福利、生日福利，并提供免費工裝、免費培訓、免費工作餐。

四、聯系方式

1、聯系人：章吳彤   

 2、聯系電話：13275605335 

 3、簡歷投遞要求及郵箱：1157035710@qq.com

 4、單位地址：蚌埠市東海大道5183號

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽金寨流波水力發電有限公司由安徽水利開發有限公司和安徽明生電力投資集團有限公司共同出資建設，地處安徽省金寨縣流波?鎮。流波公司主要為發電目的興建，同時具有一定的防洪、蓄水等作用。流波水電站建于2003年，2008年竣工驗收投產，庫容5148萬m3，總裝機2.5萬kwh。累計完成上網電量約9.2億kwh，產值達3.27億元，累計上交稅費約4615萬元。2019年獲安徽省水利廳授予流波水電站“農村水電站安全標準化二級單位”，2022年被水利部授予“綠色小水電”示范電站。

二、高校畢業生招聘計劃

三、薪酬福利

1.入職簽訂三年期正式勞動合同；

2.試用期3個月，收入水平：固定工資+各項津補貼（月均5000以上）；

3.定崗后薪酬構成：崗位工資+績效工資+各項津補貼+風險金兌現+效益工資，綜合年收入9—15萬元；

4.公司統一辦理“五險一金”：社會保險+住房公積金；

5.統一提供食宿，員工享有誤餐補助、交通補助、通訊補助、體檢等公司規定的多項福利待遇。

四、聯系方式

1、聯系人：彭勇   

 2、聯系電話：13966259800 

 3、簡歷投遞要求及郵箱：394152016@qq.com

 4、單位地址：安徽省六安市金寨縣流波?鎮

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽建工中泉建設工程有限公司，成立于2021年12月8日，注冊資本2億元人民幣，是安徽水利開發有限公司和臨泉縣地方政府合資的國有企業。公司主要以參與臨泉縣社會經濟重大項目建設為起點，以發展成一家集工程施工、房地產開發、城市片區開發，城市環境綜合治理、基礎設施投資等投建營為一體的城鎮建設綜合服務商為目標。

公司擁有建筑、市政工程和房地產開發等多項資質，秉承安徽水利“水是生命之源，人是興業之本”的企業理念；“持續增長、和諧發展”的企業目標；“ 敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神；“公司利益高于一切，溝通成就一切”的企業核心價值觀；“搶市場、抓現場、用好人、強管理”的總體工作思路，以政企合作為中心，致力于打造成為阜陽市知名城鎮建設綜合服務商。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃

四、薪酬福利

1.試用期3個月，綜合月收入2500-4000元。

2.定崗后薪酬構成：基本工資+績效工資+津補貼，綜合年收入  8-14萬元。

3.公司統一辦理五險一金：社會保險+住房公積金（按省直最高基數繳納）。

4.統一提供食宿，享有施工補助、誤餐補助、交通補助、通訊補助、年休假、健康體檢、生日福利等其他多種工會福利。

五、聯系方式

1、聯系人：蘇先生、李女士 

 2、聯系電話： 18905609969、15505083703

 3、簡歷投遞要求及郵箱： 應聘人員請按規定格式投遞簡歷，并將《應聘人員登記表》、相關證書掃描件等以“應聘崗位+姓名”為郵件標題發送至郵箱837335803@qq.com，公司按照相關規定對簡歷進行篩選后，適時通知應聘者參加面試考核。

 4、單位地址： 安徽省阜陽市臨泉縣交通路紫薇苑5號樓

2023年度招聘公告

一、單位簡介

安徽建工生態科技股份有限公司現擁有風景園林工程設計專項甲級、建筑智能化系統設計專項甲級、環境工程水污染防治工程專項設計乙級三項設計資質;市政公用工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包三級三項施工總承包資質;環保工程專業承包一級、古建筑工程專業承包一級、電子與智能化工程專業承包一級，城市及道路照明工程專業承包三級、安防工程施工二級等多項專業承包資質。擁有專利40余項，軟著15項，眾多工程項目被評為行業優質工程。公司是安徽省優秀建筑業企業、安徽省林業產業化龍頭企業、安徽省優秀園林綠化企業、安徽省優秀苗圃企業、工程建設信用評價AAA級企業、安徽省“專精特新”中小企業、安徽省創新型中小企業，公司技術中心被認定為安徽省企業技術中心。

安徽建工生態科技股份有限公司響應國家“推進綠色發展 、建設美麗中國”戰略,立足江淮,輻射全國,深耕生態景觀、農林產業、數智科技領域,業務涵蓋園林景觀設計、施工、管養一體化,岸上景觀、水環境治理、土壤修復一體化;苗圃經營和管理,苗木生產和銷售,江淮植物園建設、運營和管理;智慧工地系統服務和工程行業數字化、信息化、智能化綜合服務等。近年來,公司面向市場,以客戶為中心,求真務實,在轉型升級、科技創新、市場開拓、規范管理等方面不斷取得進步和發展,致力于成為國內知名、行業一流的生態環境和數智科技領域綜合服務商。

二、高校畢業生招聘計劃

三、成熟人才招聘計劃